首页 > 学历类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

营销日常考评细则中省控得分,各档组经理每个自然月直辖团队长险举绩率()及以上,举绩人力达()人及以上,当月增加考评得分

A.40%,4人

B.50%,6人

C.50%,5人

答案
收藏

C、50%,5人

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“营销日常考评细则中省控得分,各档组经理每个自然月直辖团队长险…”相关的问题
第1题
在主管的日常考评细则中,组经理系列,主管本人在10号之前实现增员1人,并在本月达成有效增员,其得分有多少()

A.30分

B.40分

C.50分

D.60分

点击查看答案
第2题
主管日常考评细则中,组经理本人当月未实现保障型举绩。总控得分为省控得分为()

A.-5,0

B.5,0

C.0,-5

D.0,0

点击查看答案
第3题
主管日常考评细则中,组经理每月8号前本人实现保障型举绩,总控得分为省控得分为()

A.10分,5分

B.5分,10分

C.5分,5分

D.15分,5分

点击查看答案
第4题
主管日常考评细则中,组经理在4月5号本人实现保障型举绩,15号达成星级人力。总控得分为省控得分为()

A.20分,5分

B.20分,10分

C.10分,5分

D.10分,10分

点击查看答案
第5题
组经理日常考评细则团队举绩考评得分共有几档()

A.55%及以上,且当月直辖组长险举绩人力达4人 得分30分

B.45%及以上,且当月直辖组长险举绩人力达3人 得分20分

C.35%及以上,且当月直辖组长险举绩人力达3人 得分10分

D.35%及以下,且当月直辖组长险举绩人力达3人 得分0分

E.35%及以下,且当月直辖组长险举绩人力达3人 得分-10分

点击查看答案
第6题
各档组经理责任津贴的获取与什么有关()

A.直辖组当月达成的FYC

B.星级主管的标准

C.主管日常考评情况

D.该主管是否举绩

点击查看答案
第7题
关于组经理日常考评,增员考评表述正确的是()

A.月度实现有效增员,得分30分

B.月度实现增员,得分15分

C.当月无增员但最近3个月实现有效增员,得分10分

D.最近3个月无增员,或最近3个月无有效增员,得分0分

点击查看答案
第8题
各档组经理的日常考核挂钩项目包括()

A.责任津贴

B.直辖组津贴

C.培育津贴

D.展业津贴

点击查看答案
第9题
在服务日常考评细则中,个人增员1人得多少分此项考核封顶得分是多少()

A.10,20

B.10,30

C.20,20

D.30,30

点击查看答案
第10题
营销组经理日常考评路径是首周举绩,参会率()%及以上,当月有效新增()人,直辖团队月度长险举绩率()%且长险举绩人力达()人,月度达星且为导师

A.70 1 30 2

B.80 1 35 2

C.85 1 40 3

D.90 1 40 3

点击查看答案
第11题
组经理履职考评得分仅与直辖组津贴挂钩,与职务津贴不挂钩()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改