题目内容
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[单选题]
()是组织有意识地给管理者与潜在的管理者提供学习、成长和改变机会的活动。
A.管理者
B.管理开发
C.职务轮换
D.角色分析
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A.管理者
B.管理开发
C.职务轮换
D.角色分析
A.管理者往往都不擅长使用头脑风暴法
B.事实上,头脑风暴法是获得创意与构想的好工具
C.管理者应该合理地组织头脑风暴会议
D.头脑风暴收效甚微的原因是管理者使用不当
管理者必须因地制宜地将管理知识与具体的管理活动相结合,这里强调的是()
A.管理的科学性
B.管理的艺术性
C.管理的有效性
D.管理的实用性
承包商与项目管理者(监理)没有直接的合同关系,因此他们不需要接受项目管理者的领导、组织、协调和监督。()
A.鼓励公共危机管理者采取正确的行动
B.规划是一个持续的过程
C.促进组织之间的协调与合作
D.强调灵活性,满足不断变化的应急需求