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[主观题]

技能人才尤其是高技能人才常常是企业的关键人才。()

技能人才尤其是高技能人才常常是企业的关键人才。()

此题为判断题(对,错)。

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第1题
下列不属于12项重大人才工程中创新类工程的是()。

A.海外高层次人才引进计划

B. 国家高技能振兴计划

C. 企业经营管理人才素质提升工程

D. 现代农业人才支撑计划

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第2题
区位优势指在某一地区在发展经济、科研等方面客观存在的有利条件或优越地位,主要由自然资源、劳力、工业聚集、地理位置、交通等决定,是一个综合性概念。下列不属于区位优势的是()。

A.知识经济时代,人的因素占主导地位,人的流动性,尤其是掌握知识、技能的人才的流动性是很大的,培育并吸引高科技人员就成为地区发展经济的关键

B.云南向东可与珠三角、长三角经济圈相连;向南延伸,可通过建设中的泛亚铁路直达河内、曼谷、新加坡和仰光;向北可通四川和中国内陆腹地等

C.西昌卫星发射中心纬度低,海拔高,发射倾角好;地质结构坚实,有利于发射场的总体布局;多晴好天气,“发射窗口”好

D.广西地处我国大陆东、中、西交汇点,是华南经济圈、西南经济圈与东盟经济圈的结合部,是西南乃至西北地区最便捷的出海通道,也是连接粤港澳与西部地区的重要通道

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第3题
技能培训计划的目的是按照企业生产经营发展对各类人才和熟练劳动力的需求,确立技能培训的()

A.目标

B.任务

C.目标和任务

D.意义

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第4题
:一些招工单位提出的用人条件,动辄就是大本以上学历,本来有些工种普通技工即可胜任,可招工单位非要招本科生、研究生装点门面。在现有的人才概念中,技术工人常常被排斥在人才的范畴之外,或者提起来重要,排起队来次要;关键岗位需要,而盘点“功名”时则觉得他们没必要。 这段文字是针对下面哪种现象谈的?()。

A.用人单位哄抬学历

B.没有做到人尽其用

C.技工没受到足够重视

D.对人才概念的错误认识

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第5题
项目团队成员中,人才的技能和角色是相互补充的。()

项目团队成员中,人才的技能和角色是相互补充的。()

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第6题
推进自主创新,人才是关键,要广纳人才,要放手使用人才,要完善促进人才出类拔萃的机制。()判断对错
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第7题
调控人才的流向,规范人才的市场秩序,提供流动平台,调节人才分配,创新流动机制,关键就是要适应()需要。

A.人才流动

B. 人才和经济发展

C. 政府、社会改革

D. 经济、社会发展

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第8题
实现国防现代化,()是关键,()是基础A军队 经济B、人才 教育C、财力 装备

实现国防现代化,()是关键,()是基础

A军队 经济

B、人才 教育

C、财力 装备

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第9题
:根据现代统计学的研究成果,“关键的事情总是少数,一般的事情常常是多数。”这意味着管理工作最应该重视()。

A.灵活、及时、适度

B.客观、精确、具体

C.突出重点,强调例外

D.协调计划和组织工作

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第10题
102 根据现代统计学的研究成果,“关键的事情总是少数,一般的事情常常是多数。”这意味着管理工作最
应该重视:

A 灵活、及时、适度 B 客观、精确、具体

C 突出重点,强调例外 D 协调计划和组织工作

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第11题
中小学体育的主要任务是()。

A.增强体育兴趣,形成良好的精神品质

B.提高运动素养,传授必要的知识技能

C.参加各种体育竞赛,选拨运动人才

D.增强学生的体质,促进其身体的正常发育

E.养成运动习惯,培养健康的体育观念

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