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[单选题]

调控人才的流向,规范人才的市场秩序,提供流动平台,调节人才分配,创新流动机制,关键就是要适应()需要。

A.人才流动

B. 人才和经济发展

C. 政府、社会改革

D. 经济、社会发展

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第1题
从业人员素质是指通过严格准入、规范用工,开展()培训,提高从业人员素质和技能,控制人的不安全行为,为煤矿安全生产提供人才保障。

A.安全

B.理论

C.技术

D.技能

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第2题
由于产业间人才流动失衡,致使人才过多地流向第二产业。()

由于产业间人才流动失衡,致使人才过多地流向第二产业。()

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第3题
根据本讲,()可实现由季节性办公向永久性办公的转变。

A.在线办公

B.基建

C.环境

D.人才流向

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第4题
发达国家人才市场特征包括:()。

A.人才的社会化程度很高,流动性大

B. 高度发达的人才信息

C. 遍布全球的人才交流机构

D. 软弱的政府政策调控

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第5题
二战期间,爱因斯坦、费米等德国科学家大批流向()成为人才高地。

A.中国

B.印度

C.美国

D.英国

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第6题
关于金融膨胀的负外部性,下列表述错误的是()。

A.金融业的挤出效应

B.资产价格上涨过快

C.人才从金融业流向其他行业

D.地区间发展的不平衡

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第7题
:马太效应,是指好的愈好,坏的愈坏,多的愈多,少的愈少的一种现象。以下选项中不属于马太效应的是()

A.在股市楼市狂潮中,最赚的总是庄家,最赔的总是散户

B.落后地区的人才会流向发达地区,落后地区的资源会廉价流向发达地区,落后地区的制度又通常不如发达地区合理,于是循环往复,地区差异会越来越大

C.任何人都可能只买了一张彩票却中了大奖

D.占有人才越多的地方,对人才越有吸引力;反过来,被认可的人才越稀缺

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第8题
()就是通过人才市场价格、竞争、供求等因素的相互影响及其调节功能,使人才资源优化配置。

A.政府调控人才市场运行机制

B. 人才流动机制

C. 人才市场的运行机制

D. 政府主导人才市场

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第9题
世界经济中心几度转移,其中有一条清晰的脉络,就是科技创新一直是支撑经济中心地位的强大力量,领先的科技和顶尖的人才流向哪里,发展的制高点和经济竞争力就转向哪里。()
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