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[判断题]

人力资源环境的第一层次是指战略环境,主要包括政治、经济、社会、技术环境等。()

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第1题
人力资源环境第三层次是指企业内部具体的人力资源环境,可以根据具体情况分成若干方面。()
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第2题
对人力资源战略规划的评估必须全方位考察企业内外环境以及人力资源发展现状等因素做出适时的反应,是人力资源战略与规划评估的()。

A.公平性

B.全面性

C.可行性

D.指导性

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第3题
确信和提供实现质量目标必需的资源是指()、基础设施、工作环境和信息。

A.物资资源

B.环境资源

C.系统资源

D.人力资源

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第4题
有关企业的战略计划,下面哪个是正确的()?

A.它处理有关企业当前业务的维持问题

B.它在产品层次涉及到为企业的短期投资目标做准备工作

C.它发生在业务单位、产品和市场的层次,而不是在企业层次

D.它处理企业的调整问题以利用不断变革的营销机会

E.它关注企业的内部环境,而非外部环境

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第5题
企业战略环境是指对企业当前经营与前途具有战略性影响的变量,它包括外部战略环境和()。

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第6题
战略是指组织为了实现自身目标,应对不确定的环境,所制定和采取的一系列行动准则()和措施。

A.规划

B.方案

C.对策

D.计划

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第7题
下列不属于人力资源战略与战略性人力资源管理差异的是()。

A.内涵与特点不同

B.主次性不同

C.管理层次不同

D.控制体系与重点不同

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第8题
简述以环境为基点的经典战略管理理论的主要思想。

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第9题
良好的新产品销售预测主要考虑的变量有()。

A.潜在消费者的行为

B.竞争者的行动

C.环境的影响

D.企业的新产品战略

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第10题
评价跨国公司海外子公司业绩时,公司采用多国战略,各附属公司之间联系较少,独立性较大,经营主要受各国环境影响时,计量采用的货币是:()

A.母公司本国货币计量

B.当地货币计量

C.第三国货币计量

D.以上皆可

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第11题
北京市采取的公交优先战略除了是为奥运会创造畅通的交通环境外,更重要的是有助于培养北京市居民的公交意识和某种程度上的公民意识,北京市居民的这两种意识塑造对北京市的长远发展是一笔财富。这段文字主要讨论的是:

A.北京奥运会

B.奥运会的交通环境

C.北京人的两种意识

D.北京市公交的优先战略

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