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[判断题]

医疗机构依法与职工签订劳动合同，按规定为其在厦办理职工社会保险，且连续按时足额缴纳社会保险费半年以上的职工比例不低于50% ，可以申请新增医保定点医疗机构。（)

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第1题

建筑劳务企业要依法与农民工签订()。

A.劳动合同

B.劳务合同

C.承包合同

D.集体合同

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第2题

职工个人与企业签订的劳动合同中关于劳动条件和劳动报酬等标准与集体合同的规定相比()。

A.与集体合同的规定相同

B.不得低于集体合同的规定

C.不得高于集体合同的规定

D.与集体合同的规定无关

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第3题

根据《湖南省招标代理机构及从业人员监督管理办法（试行)》，项目负责人和专职从业人员应当与招标代理机构签订劳动合同，依法建立劳动关系，并由本单位依法缴纳（)。

A.工伤保险

B.医疗保险

C.意外伤害保险

D.社会保险

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第4题

在我市与小微企业签订6个月以上劳动合同，并依法缴纳社会保险费的毕业年度高校毕业生，由就业补助资金给予（）元一次性就业补贴。

A.1500

B.2000

C.3000

D.5000

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第5题

16 根据现行的法律、法规，所有与用人单位形成劳动关系的劳动者，不管是签订劳动合同的，还是存在事

实劳动关系的，不管是原有的所谓编内职工，还是所谓的“非正式人员”如农民工、临时工，都是企业的正式员工，所不同的只是进单位迟早不同或劳动合同长短有别而已。

由此可知劳动者之间没有差别的一方面是：

A 身份 B 待遇 C 权利 D 与企业的关系

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第6题

：根据现行的法律、法规，所有与用人单位形成劳动关系的劳动者，不管是签订劳动合同的，还是存在事实劳动关系的，不管是原有的所谓编内职工，还是所谓的“非正式人员”如农民工、临时工，都是企业的正式员工，所不同的只是进单位迟早不同或劳动合同长短有别而已。由此可知劳动者之间没有差别的一方面是（）。

A.身分

B.待遇

C.权利

D.与企业的关系

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第7题

根据现行的法律、法规，所有与用人单位形成劳动关系的劳动者，不管是签订劳动合同的，还是存在事实劳动关系的，不管是原有的所谓编内职工，还是所谓的“非正式人员”，如农民工、临时工，都是企业的正式员工，所不同的只是进单位的迟早不同或劳动合同长短有别而已。由此可知劳动者之间没有差别的一方面是()。

A.身份

B.待遇

C.权利

D.与企业的关系

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第8题

：下列情形中，不属于劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是（）。

A.深圳某个体服装生产企业非法延长劳动工作时间，为防止职工早退，企业将生产车间大门紧锁，员工进出必须由保安人员审查同意

B.刘某与一家外资企业在劳动合同中约定工资支付方式为按月支付，后该外资企业以资金周转困难为由，停发刘某三个月工资，声称三个月后连本带息补发

C.张某与某建筑工程队签订劳动合同后，在试用期内感觉体力不支，萌生辞职念头

D.魏某因工负伤，治疗期满伤愈，出院后欲到一家工作条件较好的单位工作

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第9题

巡游出租汽车经营者应当保障出租汽车驾驶员合法权益，依法与其签订()。

A.劳动合同或者聘用合同

B.劳动合同或者经营合同

C.劳动合同

D.经营合同

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第10题

无效劳动合同是指当事人违反法律、行政法规的规定，订立的不具有法律效力的劳动合同。它虽是当事人双方协商订立的，但经国家规定的专门机构认定为无效合同后，国家则不予确认，法律不予保护。根据以上定义，下述哪种行为是典型的无效劳动合同？（）

A.农民工小王被某印刷厂雇佣，书面合同规定管吃管住，月薪800元人民币，无节假日

B.四川民工小王，在公开劳动市场被某餐馆雇佣，签订劳动合同，并当场作了合同公证

C.四川民工小王，在劳动行政部门的鉴证下，与某水泥厂签订了劳动合同

D.农民工小王被某印刷厂雇佣，书面合同规定月薪800元人民币，并口头约定遵循国家相关的政策和法律

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第11题

对商贸企业、服务型企业、劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体，在新增加的岗位中，当年新招用在人力资源社会保障部门公共就业服务机构登记失业半年以上且持《就业创业证》或2015年1月27日前取得的《就业失业登记证》(注明“企业吸纳税收政策”)人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。定额标准为每人每年()元。

A.4000

B.6000

C.9000

D.10000

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