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第3题
组织中下层管理者决策范围越广，涉及的职能和事务越多，表明该组织权力分散的程度越低。（）A．正确B．
组织中下层管理者决策范围越广，涉及的职能和事务越多，表明该组织权力分散的程度越低。（）
A．正确
B．错误
第4题
美国管理学家罗宾斯认为：“管理者是被任命的，他们拥有合法的权力，进行奖励和处罚，其影响力来自于他们所在的职位所赋予的正式权力。领导者可以是任命的，也可以是从一个群体中产生出来的，领导者也可以不运用正式权力来影响他人的活动。” 根据这段文字，以下不正确的是 （）
A.管理者的合法权力是职位赋予的
B.正式任命的领导者就是管理者
C. 正式任命的管理者是领导者
D. 管理者和领导者是两个不同概念
第7题
管理者用人所长的原则是（)。
A.合理的职位设计，职位设计的边界与权力相符合
B.职位严而广，不仅要严格考量专业，还要给予广泛的成长空间
C.能做而非职位要求，多关注下级的意愿、兴趣、优势等
D.用长纳短
第8题
关于参与管理的说法，错误的是（)。
A.职位越高的管理者越容易接受参与管理理念
B.参与管理符合双因素理论主张
C.参与管理符合ERG理论的主张
D.参与管理是激励理论在实践中的一种应用
第10题
以下关于串行通信描述正确的一项是（)。
A.一般而言，在串行通信的过程中，波特率越高，抗干扰能力越强
B.一般而言，在串行通信的过程中，波特率越低，传输相同内容，耗时越少
C.一般而言，与并行通信相比，串行通信更适合做长距离通信
D.若波特率为9600，则传送1个比特位，大约需要1ms
