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[单选题]
关于仲裁时效的特征，下列说法错误的有（)。
A.仲裁时效具有特殊性
B.在仲裁时效完成后权利人所丧失的并非是向仲裁机构申请仲裁的权利
C.仲裁时效不具有强制性
D.仲裁时效是以权利人不行使请求仲裁机构保护其权利的事实状态为前提的
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A.仲裁时效具有特殊性
B.在仲裁时效完成后权利人所丧失的并非是向仲裁机构申请仲裁的权利
C.仲裁时效不具有强制性
D.仲裁时效是以权利人不行使请求仲裁机构保护其权利的事实状态为前提的
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A.当事人申请执行仲裁裁决案件，由被执行人所在地或者被执行财产所在地的中级人民法院管辖
B.符合基层人民法院一审民商事案件级别管辖受理范围的执行案件，可以由被执行人住所地或被执行财产所在地的基层人民法院管辖
C.申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定
D.申请仲裁裁决强制执行的2年期间，自仲裁裁决书规定履行期限或仲裁机构的仲裁规则规定履行期间的最后1日起计算
A.劳动仲裁中，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解，调解书作出之日起生效
B.劳动争议发生后，当事人就争议解决有诉讼条款的，可以直接参加诉讼
C.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁裁决对用人单位是终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力
D.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，仲裁时效期间为1年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
A.因缺陷产品造成人身伤害的，要求赔偿的时效期间为2年
B.涉外货物买卖合同争议提起诉讼或者仲裁的期限为3年
C.海上货物运输向承运人要求赔偿的请求权，时效期间为3年
D.支付存款本金及利息的请求权，时效期间为3年
1.关于本案仲裁管辖的说法，错误的是（）。
A.如果小李和单位同时分别向s市和g市的仲裁委员会申请仲裁，从方便劳动者角度出发，应当由s市仲裁委员会管辖
B.s市和g市的仲裁委员会都有权管辖
C.如果在s市仲裁委员会仲裁过程中，单位搬迁到g市，此时仲裁管辖不发生变更
D.在答辩期满前，当事人可以书面提出管辖异议
2.关于本案举证责任的说法，错误的是（）。
A.举证是当事人的义务，仲裁委员会没有收集证据的权限
B.如果用人单位主张已经向小李支付过加班费，应就该事实承担举证责任
C.小李主张加班费的，应就加班的事实承担举证责任
D.用人单位应出示考勤表，否则应承担不利后果
3.关于本案加班费仲裁时效的说法，正确的是（）。
A.小李离职未满一年，可以主张离职前的全部加班费
B.小李离职之后八个月才主张加班费，已有八个月的加班费超过仲裁时效
C.主张加班费的仲裁时效是两年
D.单位可以提起行政复议
4.关于本案裁决的说法，错误的是（）。
A.因执行国家劳动标准在工作时间方面发生的争议，属于一裁终局
B.仲裁裁决被撤销后，中级人民法院可以直接作出判决
C.劳动者隐瞒足以影响公正裁决的证据时，法院可以撤销仲裁裁决
D.本案裁决属于一裁终局
A.当事人协议不开庭的，仲裁庭可以根据仲裁申请书、答辩书以及其他材料作出裁决
B.被申请人在开庭审理时末经仲裁庭许可中途退庭的，仲裁庭不可缺席审理并作出裁决
C.仲裁裁决是由仲裁庭作出的具有强制执行效力的法律文书
D.仲裁裁决在所有《承认和执行外国仲裁裁决公约》缔约国或地区均可得到承认和执行
E.申请仲裁裁决强制执行时效的中断适用法律有关诉讼时效中断的规定
A.一方当事人提出协商要求后，另一方当事人不同意协商或者在5日内不做出回应的
B.在约定的协商期限内未达成一致的
C.调解委员会受理调解申请后，在受理调解申请之日起10日内一方或者双方当事人不同意调解的
D.达成调解协议后，一方当事人在约定期限内不履行调解协议的
A.劳动争议申请仲裁的时效期间为六个月
B.仲裁时效期间没有中断和中止情形
C.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
D.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁时效期间为知道或应当知道其权利被侵害之日起一年
