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仲裁庭调解必然发生在当事人申请仲裁和仲裁庭组成之后。()

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第1题
当事人不愿调解或调解不成的,可以在劳动争议发生之日起30日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。()
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第2题
劳资发生纠纷,当事人可以申请调解、仲裁或者提起诉讼。()
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第3题
劳动法规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。()
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第4题
:当劳动争议发生时,当事人的下列做法中不正确的是()。

A.当事人直接向人民法院起诉

B.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解

C.当事人直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.当事人所在单位劳动争议调解委员会调解不成的,当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

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第5题
发生物业管理争议后,当事人双方可以通过协商解决,也可以向()申请调解,也可以直接提起诉讼或者申请仲裁调解达成协议的,双方应当签订调解协议书调解未达成协议的,可以依法提起诉讼或者申请仲裁

A.自治区人民政府住房城乡建设主管部门

B.基层人民调解委员会或者街道办事处、乡镇人民政府

C.县级以上市场监督管理部门

D.公安机关

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第6题
因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成。该争议解决途径是()

A.向人民法院提起诉讼

B.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C.向本单位的劳动争议调解委员会申请调解

D.向当地人民政府劳动行政部门申请协调处理

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第7题
当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向()申请仲裁。

A.公安局

B.检察院

C.工商局

D.仲裁机构

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第8题
指发生纠纷的当事人,在第三者的主持下。互相协商,互谅互让,依法自愿达成协议,使纠纷得以
解决的一种活动是

A.仲裁

B.调解

C.诉讼

D.复议

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第9题
:下列不属于人事争议调解的特有原则的是()。

A.自愿原则

B.合法、合情、合理原则

C.尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则

D.法律面前人人平等原则

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第10题
仲裁和诉讼都是解决纠纷的方式,与诉讼相比,仲裁具有()的特点。

A.仲裁必须有合同纠纷当事人的仲裁协议;而诉讼则没有关于诉讼的协议

B.在仲裁协议中,当事人可不选择仲裁委员会;在合同中,关于解决争议方式中可以选择诉讼方式及诉讼管辖法院

C.对于仲裁,当事人必须选择仲裁委员会;而诉讼则实行法定管辖,当事人不能随意选择管辖法院

D.当事人对仲裁庭的组成有权选定;诉讼中审判庭人员是由法院指定的

E.当事人对仲裁庭的组成有权选定

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第11题
发生争}义的双方当事人,根据其在争议发生前或争议发生后所达成的协议,自愿将该争议提交
中立的第三者居中评断是非并作出裁决的一种解决争议的方式是

A.仲裁

B.调解

C.诉讼

D.复议

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