以下哪些行为不属于公司书面记过行为()
A.利用职务之便,私自伪造、修改文档、资料或重要信息等
B.故意隐瞒所犯错误,对公司业务或财产造成损失瞒而不报者
C.旷工十天及以上、一天以内者
D.打听、传播员工收入,或者泄漏本人收入者
C、旷工十天及以上、一天以内者
A.利用职务之便,私自伪造、修改文档、资料或重要信息等
B.故意隐瞒所犯错误,对公司业务或财产造成损失瞒而不报者
C.旷工十天及以上、一天以内者
D.打听、传播员工收入,或者泄漏本人收入者
C、旷工十天及以上、一天以内者
A.利用职务之便,侵占公司或客户经济利益(如占有客户账户余额,优惠券等)泄露商业机密,例如内部知识文档,流程文档等
B.沟通中客服出现恶意反问质问客户
C.沟通中客户咨询客服工号中途还在说话客服说完结束语后直接
A.将本人工卡、胸牌、工装等借与他人使用或利用职务之便私自带人入园
B.当班时饮酒、打牌、赌博,或饮酒上班,对公司造成严重损失或影响
C.在厨房、机房、布草房、仓库等公司重点防火区域抽烟
D.通过不正当手段获取、伪造或泄露公司机密资料。包括各种财务资料、经营战略规划、内部会议文件、尚未实施的项目规划方案和设计、客户信息、员工薪资及信息等
A.伪造公司合同
B.伪造公司证明文件(如营业执照、收入证明、在职证明等)
C.向公司上报虚假合同(含补充合同/条款),以公司名义向客户作不正当的书面承诺等
D.泄露商业机密,具体行为包括:业绩数据、网签信息、各种涉密数据及保密制度
A.未经公司同意,私自在外兼职或创业
B.将公司的意向和非意向客户的信息泄露或转卖
C.打探并讨论薪资
D.带走公司财物,比如电脑显卡、纸质或电子版文件资料、公司电话卡等
A.故意散布负面信息,影响门店运营
B.伪造主管签字,盗用或伪造公司印鉴
C.私自盗配门店钥匙
D.擅自伪造涂改门店记录或文件,转移、隐匿、毁弃与工作相关的物料,故意提供虚假商业情报
A.离职前,将所有相关资料归档,完善好工作手册后,交接给下一位同事
B.离职前故意将重要资料删除,包括客户信息、重要文档
C.离职后,将公司源代码等重要文件进行拷贝,以防下家单位用到
D.离职前,跟所有的客户打电话、发信息告知自己即将离职,服务工作将移交给XX同事对接,感谢客户对自己的信任及希望客户一如既往地信任公司
A.隐瞒或伪造履历、就业状况、篡改考勤记录、同时与其他单位建立劳动关系的
B.偷窃、涂改、伪造公司证照、签章、银行账号等重要文件,或伪造商户重要联系信息,或明知商户提供的是虚假文件材料而不拒绝或者隐瞒不报的
C.歪曲事实、制造假象,或借以欺骗、欺诈公司为自己或他人谋取不正当利益的严重不诚信行为,直接或间接给公司造成利益损失的或负面影响的
D.在公司组织的考核或考试中作弊,弄虚作假的
A.禁止弄虚作假
B.禁止私自获取顾客信息
C.禁止将公司资料私自带走
D.禁止在卖场上倚靠货架、抱手臂、叉腰翘手的不规则姿势
E.禁止收受下属、供应商或顾客的礼品、礼金
A.在工作站或未签约房屋内酗酒、恶意损坏公共设施等行为
B.允许他人利用本人账号信息登录公司系统, 假借他人名义进行业务操作、私自销售私藏房源、客源
C.不服从上级工作安排,且警告多次屡教不改的行为
D.买卖客户或业主交付的资料,物品