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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

管理者扮演的角色可被分为（）

A.人际角色

B.信息角色

C.决策角色

D.领导角色

答案

ABC

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第1题

管理者在作为组织的代表履行礼仪性和象征性义务时，其扮演的角色是（）

A.人际角色

B.信息角色

C.决策角色

D.管理角色

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第2题

在组织的运行过程中，遇到冲突或问题时，管理者必须善于处理冲突和解决问题，这时管理者扮演的角色是（）

A.决策角色

B.信息角色

C.人际角色

D.联络角色

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第3题

在组织的运行过程中，遇到冲突或问题时，管理者必须善于处理冲突和解决问题。这时管理扮演的角色是（

在组织的运行过程中，遇到冲突或问题时，管理者必须善于处理冲突和解决问题。这时管理扮演的角色是()。

A.决策角色

B.信息角色

C.人际角色

D.联络角色

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第4题

管理游戏是指在一个模拟的人际关系环境中，设计—系列尖锐的人际矛盾与人际冲突，要求应聘者扮演其中某一角色，并进入角色情境去处理各种问题和矛盾。（)

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第5题

简述管理者所扮演的角色（明斯伯格)

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第6题

管理者平息客户怒气时所扮演的角色是（）

A.谈判者角色

B.联络者角色

C.监督人角色

D.冲突管理者角色

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第7题

在同不合作的供应商进行谈判的时候，管理者扮演的角色是（）

A.企业家角色

B.冲突管理者角色

C.资源分配者角色

D.职工角色

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第8题

在人际关系方面，管理者扮演的角色有（）

A.领导者

B.传播者

C.谈判者

D.监听者

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第9题

管理者所扮演的信息角色包括（）

A.联络者角色

B.监督人角色

C.传播者角色

D.发言人角色

E.谈判者角色

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第10题

社会人假设认为，管理者应该扮演的角色是（)。

A.指导者

B.设计者

C.联络者

D.监督者

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第11题

管理者平息客户怒气，同不合作的供应商谈判，所扮演角色是（）

A.冲突管理者

B.谈判者

C.联络者

D.领导者

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