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[判断题]

重分太保的绩优文化体系渝嘉汇,月度会员是层级是支公司,季度会员是层级是中支公司,年度会员是层级是分公司,对吗()

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第1题
CG20是太保个险荣誉体系中最顶尖的超绩优队伍,肩负顶尖绩优的引领作用,目的是打造文化标杆,形成高净值客户的首选品牌()
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第2题
凤凰社8星会员,绩优月度津贴的标准为()

A.800

B.1000

C.2000

D.1200

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第3题
艾太保1月-3月职级均为正式业务员职级,1月FYC2000元、2月FYC2700元、3月职级正式业务员FYC600元,请问艾太保一季度可获得__档次的绩效津贴,发放标准__元/月,总计可发放绩效津贴__元,分3个月发放,每月发放__元()

A.无;0;0;0

B.绩优档;750;750;250

C.绩优档;750;1500;500

D.绩优档;750;2250

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第4题
凤凰社()星以上会员,自晋升次月开始享受绩优人员月度津贴

A.3

B.4

C.5

D.6

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第5题
钻石俱乐部包含哪两个系列的荣誉激励体系()

A.钻石人力

B.绩优人力

C.钻石会员

D.钻石组织

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第6题
凤凰社八星会员绩优月度津贴的标准是:每月有效出勤()天,个人13个月继续率(),25个月继续率(),可享受每月专享津贴()元

A.12,85%,90%,1000

B.15,85%,92%,1200

C.15,90%,92%,1200

D.12,90%,92%,1200

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第7题
营销员A 在三季度考核后晋升凤凰社六星会员,个人13J≥90%,25J≥92%,在四季度每月有效出勤天数分别为10、18、22 天,并达成所在机构基本活动量管理要求,请问A 在四季度获取绩优月度津贴()元

A.0

B.800

C.1600

D.2400

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第8题
基本法规定,凤凰社四星(含)以上会员,享受绩优人员月度津贴,但出勤和继续率要达成以下要求()

A.• A每月出勤天数≥15,13J≥85%,25J≥90%

B.• B每月出勤天数≥15,13J≥90%,25J≥92%

C.• C每月出勤天数≥18,13J≥85%,25J≥90%

D.• D每月出勤天数≥18,13J≥90%,25J≥92%

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第9题
李太保三季度直增2人并辅导新人绩优,每月达成1+3绩优,将获得聚合动力奖励()

A.6800

B.8800

C.10800

D.12800

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第10题
爱太保本月1+5绩优,他的业务室展业绩效奖健康人力调整系数为()

A.1

B.1.05

C.1.1

D.1

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第11题
凤凰社四星—六星绩优月度津贴是多少()

A.1200元/月

B.700元/月

C.800元/月

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