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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

艾太保1月-3月职级均为正式业务员职级，1月FYC2000元、2月FYC2700元、3月职级正式业务员FYC600元，请问艾太保一季度可获得档次的绩效津贴，发放标准元/月，总计可发放绩效津贴元，分3个月发放，每月发放元（）

A.无；0；0；0

B.绩优档；750；750；250

C.绩优档；750；1500；500

D.绩优档；750；2250

答案

无000

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更多“艾太保1月-3月职级均为正式业务员职级，1月FYC2000元…”相关的问题

第1题

如果业务员小王2019年12月达标转正，2020年1月任职正式职级，1月FYC1500，2月FYC1500，3月FYC1500，则小王可以获得总共多少元连续健康津贴（）

A.400

B.1200

C.1500

D.3000

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第2题

见习业务员小王经2020年1月末考核转正达标、2月份任职正式业务员职级，他晋升后第一个维持考核期是（）

A.2020年2至3月

B.2020年2至4月

C.2020年2至5月

D.2020年4至6月

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第3题

绩效服务津贴中，以下哪个职级和主管的计提标准一致（）

A.见习业务员

B.正式业务员

C.高级专务

D.资深专务

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第4题

绩效服务津贴计提时间为__,参与计提的职级为__（）

A.每年1-6月和7-12月,全部职级

B.签约起3个整月，之后按3个月滚动，全部职级

C.当季度任职正式业务员月数，正式及以上职级

D.签约起3个整月，之后按3个月滚动，正式及以上职级

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第5题

新人津贴的获取在入司第1-6个月内无职级要求，第7-12个月要求正式业务员及以上职级才可获取（）

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第6题

“勇敢守护者”基本法维持考核正确的都有哪些（）

A.业务员AB≥ 3分维持现有职级

B.正式业务员累计积分 ≥ 5分，维持正式职级

C.各级主管只要累累计积分 ≥ 20分，维持现有职级

D.行销各层级累计积分 ≥10分，维持行销职级

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第7题

营销经理引进条件有（）

A.年龄22-50周岁

B.高中以上学历

C.过往在原公司为正式业务员及以上职级

D.过往季度FYC不低于2500元，13个月继续率70%

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第8题

小王二季度职级为正式，三个月FYC均为3000C，绩效调整系数为1，则连续健康津贴和绩效服务津贴总计可以拿到（）元

A.270

B.1200

C.1400

D.4200

E.4470

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第9题

客户经理小太保一季度考核后为高一职级，在630考核中最高可晋升为什么职级（）

A.高二

B.高三

C.资一

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第10题

马太保只安装了钉钉，并按时出勤，听早会，三月获得勇敢者积分，他的行销主任职级维持（）

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第11题

业务系列包括那几个职级（）

A.业务员

B.业务主任

C.业务经理

D.高级业务经理

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