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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

小王二季度职级为正式，三个月FYC均为3000C，绩效调整系数为1，则连续健康津贴和绩效服务津贴总计可以拿到（）元

A.270

B.1200

C.1400

D.4200

E.4470

答案

E、4470

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更多“小王二季度职级为正式，三个月FYC均为3000C，绩效调整系…”相关的问题

第1题

小王4月入司当月转正，4-6月职级分别为见习、正式、正式，4-6月FYC分别为3500C、2500C、3000C，则小王可以拿到二季度连续健康总额为（）

A.270

B.800

C.1200

D.4200

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第2题

小王4-6月职级分别为正式、高专、高专，4-6月FYC分别为282370、4907、15451，调整系数为1.1，则小王二季度绩效服务津贴为（）

A.154391

B.156009

C.169830

D.171610

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第3题

小王4-6月职级分别为正式、高级专务、主任，4-6月FYC分别为3000C、6000C、15000C，调整系数取1，则小王可以拿到二季度绩效服务津贴总额为（）

A.9600

B.11400

C.12850

D.13800

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第4题

业务系列伙伴晋组条件为（）

A.任收展员及以上职级满1个月/3个月

B.个人最近三个月FYC达9M，新单件数3件

C.个人直接推荐有效人力2人/3人，拟组建团队有效人力5人/7人

D.个人综合续收率95%

E.参与公司综合测评及培训考试合格

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第5题

小王5月入司当月转正，5-6月FYC分别为8000、8500，则小王二季度绩效服务津贴可以拿到（）元

A.3200

B.5000

C.6400

D.9600

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第6题

组经理（任职已满一年）职级维持条件为（）

A.个人最近三个月FYC达7.2M，新单件数3件

B.团队有效人力5人，团队FYC达16.8M

C.直辖团队综合续收率90%以上

D.参与公司综合测评及培训考试合格

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第7题

营销经理引进条件有（）

A.年龄22-50周岁

B.高中以上学历

C.过往在原公司为正式业务员及以上职级

D.过往季度FYC不低于2500元，13个月继续率70%

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第8题

算一算：正式业务员小王，推荐新人小张，小张4月入司，4月FYC为3000元，那小王4月可以领取的推荐辅导奖为多少（）

A.270元

B.300元

C.540元

D.600元

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第9题

试用客户经理晋升正式职级标准为（）

A.续期积分90分，前三个月：短险3件或长险1件

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第10题

二季度晋升为AS职级营销员在2020年7月1日-2020年9月30日期间引荐上岗新人，被引荐人在2020年内若月度同时达成以下那三个条件，则达成月按被引荐人核销FYC的20%，作为引荐人的晋升奖励奖金（）

A.被引荐人当月核销FYC≥3000元、寿险件≥2件

B.被引荐人当月出勤率≥80%

C.被引荐人当月活力值达标天数≥80%。%.活力值达标天数≧80%

D.以上皆达成

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第11题

小王2020年1月增员小李，小王1月个人FYC398元，2月FYC800元，3月FYC：0元；小李1月FYC1000元；2月FYC2000元；3月FYC10000元；请问小王做为增员人，按照2016版B类基本法规定，小王三个月总计可获得多少增员津贴假如小王1-3月每月FYC都是1000元，请问小王三个月总计可获得多少增员津贴（）

A.0元，160元

B.200元，800元

C.160元，1040元

D.1040元，240元

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