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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

关于组织的价值观和目标,说法不正确的是()。

A.价值观与所有的利益相关者都密切相关

B.组织的核心价值观必须能够体现组织的目标

C.应该确保组织的价值观能够被整个组织分享并付诸实施

D.组织的核心价值观决定了组织目标

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第1题
下列关于三维目标的说法不正确的是()

A.知识目标是能力目标、情感态度与价值目标的基础

B.能力目标是实现知识目标的载体

C.情感态度与价值观目标对其他目标有重要的促进和优化作用

D.三维目标指的是三个目标,这三个目标是不可分割的

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第2题
关于数据库说法不正确的是()。

A.数据库是以一定的组织方式把相关数据存储在一起的集合

B.数据库能以最佳的方式和最少的数据冗余为多种应用服务

C.程序与数据具有较高的依赖性

D.数据库的主要目标是较少数据冗余和获得数据独立性

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第3题
下列关于理财价值观和风险属性,说法正确的是()。

A.偏当前享受型的理财价值观是错误的

B.理财经理的职责包括纠正客户不正确的理财价值观

C.理财经理应根据客户的风险承受能力和风险容忍态度为客户配置合适的投资产品

D.客户的年龄越大其风险承受能力越强

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第4题
下面关于班级管理的说法,不正确的是()

A.班级管理的目的是实现教育教学目标,促进学生的全面的发展

B.班级管理的内容有班级组织管理、班级教学管理、班级活动管理、班级制度管理

C.平行管理理论源于马卡连柯的平行影响的教育思想

D.目标管理也称为树状管理

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第5题
以下说法中哪一个是不正确的?()

A.寻求客观知识这一共同目标促使科学共同体形成了一套理想化的行为规范

B.相互协作的需要,促使科研人员在科学活动中形成了共同的价值观

C.科学研究不单是追求知识

D.科学家的主要工作是发现与创新,因此他们可以承担比一般人更少的社会责任

E.科学研究还在于体现知识对社会和人类的价值

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第6题
关于绩效奖励计划的实施要点的说法,正确的是()。

A.它必须与组织的战略目标以及文化和价值观保持一致

B.它必须建立在有效的绩效管理体系基础之上

C.它一旦开始实施就不应再修改

D.它应当被作为总薪酬体系的一部分加以实施

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第7题
以下关于德鲁克的目标管理中,叙述不正确的是()。

A.目标管理是一种基本原则

B.目标是组织最根本的策略

C.目标管理和自我控制可以合法地称之为管理的“哲学”

D.目标管理是一种管理心理学

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第8题
关于信息技术与课程整合的目标,以下说法不正确的是()。

A.使学生具有良好的信息素养

B.淡化讲授型的教学模式

C.提高课程学习效率和学习质量

D.帮助学生适应信息时代的学习方式

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第9题
关于营销预算的说法不正确的是:()。

A.由总经理来确立公司的战略和目标

B.市场部、销售部和大区对过去进行总结,对今年进行预期

C.营销总监和市场部、销售部和大区共同研制公司的年度营销策略和目标,以及市场行动计划和销售行动计划

D.销售总监进行整体整合,形成年度营销计划

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第10题
绩效目标是指管理者与员工在使命和核心价值观的指引下,对()进行分解和细化,具体体现为绩效主体在绩效周期内需要完成的各项工作。

A.组织目标

B.愿景和战略

C.部门目标

D.个人目标

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第11题
下列关于相控阵雷达的说法不正确的是()。C

A.天线是平板形的,其上分布有许多个小天线

B.小天线按一定规则排列,组成天线阵列

C.每个小天线发射的无线电波的相位相同

D.可以同时搜索和跟踪多个目标

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