关于组织的价值观和目标,说法不正确的是()。
A.价值观与所有的利益相关者都密切相关
B.组织的核心价值观必须能够体现组织的目标
C.应该确保组织的价值观能够被整个组织分享并付诸实施
D.组织的核心价值观决定了组织目标
A.价值观与所有的利益相关者都密切相关
B.组织的核心价值观必须能够体现组织的目标
C.应该确保组织的价值观能够被整个组织分享并付诸实施
D.组织的核心价值观决定了组织目标
A.知识目标是能力目标、情感态度与价值目标的基础
B.能力目标是实现知识目标的载体
C.情感态度与价值观目标对其他目标有重要的促进和优化作用
D.三维目标指的是三个目标,这三个目标是不可分割的
A.数据库是以一定的组织方式把相关数据存储在一起的集合
B.数据库能以最佳的方式和最少的数据冗余为多种应用服务
C.程序与数据具有较高的依赖性
D.数据库的主要目标是较少数据冗余和获得数据独立性
A.偏当前享受型的理财价值观是错误的
B.理财经理的职责包括纠正客户不正确的理财价值观
C.理财经理应根据客户的风险承受能力和风险容忍态度为客户配置合适的投资产品
D.客户的年龄越大其风险承受能力越强
A.班级管理的目的是实现教育教学目标,促进学生的全面的发展
B.班级管理的内容有班级组织管理、班级教学管理、班级活动管理、班级制度管理
C.平行管理理论源于马卡连柯的平行影响的教育思想
D.目标管理也称为树状管理
A.寻求客观知识这一共同目标促使科学共同体形成了一套理想化的行为规范
B.相互协作的需要,促使科研人员在科学活动中形成了共同的价值观
C.科学研究不单是追求知识
D.科学家的主要工作是发现与创新,因此他们可以承担比一般人更少的社会责任
E.科学研究还在于体现知识对社会和人类的价值
A.它必须与组织的战略目标以及文化和价值观保持一致
B.它必须建立在有效的绩效管理体系基础之上
C.它一旦开始实施就不应再修改
D.它应当被作为总薪酬体系的一部分加以实施
A.目标管理是一种基本原则
B.目标是组织最根本的策略
C.目标管理和自我控制可以合法地称之为管理的“哲学”
D.目标管理是一种管理心理学
A.由总经理来确立公司的战略和目标
B.市场部、销售部和大区对过去进行总结,对今年进行预期
C.营销总监和市场部、销售部和大区共同研制公司的年度营销策略和目标,以及市场行动计划和销售行动计划
D.销售总监进行整体整合,形成年度营销计划
A.组织目标
B.愿景和战略
C.部门目标
D.个人目标
A.天线是平板形的,其上分布有许多个小天线
B.小天线按一定规则排列,组成天线阵列
C.每个小天线发射的无线电波的相位相同
D.可以同时搜索和跟踪多个目标