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[单选题]

人力发展项目中,创业俱乐部的运作主体是()

A.县支公司

B.市分公司

C.省公司

D.总公司

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第1题
BT模式即(D),在我国的运用已经越来越广泛,在国内许多城市的大型基础设施项目中运作成功,有效地缓解政府资金的压力,带动了城市基础设施建设,促进了我国经济的发展。

A.设计、采购、施工

B.采购、施工

C.建设、运营、转让

D.建设、移交

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第2题
创业人力资源管理与开发模块包括()。

A.吸引模块

B.保留模块

C.发展模块

D.激励模块

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第3题
验收地下主体结构防水工程时,对涂料防水层检验的项目中属于新增内容且为主控项目的是()。

A.所用材料

B.配合比

C.最小厚度

D.涂料类型

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第4题
‍我们在验证创业计划的不同效度时,可控效度主要是看()。‍

A.项目的风险是否可控

B.项目所需的各种内外部资源是否有足够保证

C.是否有详细的、准确真实的市场数据和信息

D.创业项目的运作行为是否可规范

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第5题
在创建完成的微信小程序项目中,project.config.json文件属于()。

A.项目配置文件

B.主体文件

C.页面文件

D.其他文件

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第6题
通常在一个项目中,主要相关利益主体有哪些?

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第7题
一个公司的 ERP 项目运行明显落后于进度安排, 因为关键的资源被连续从项目中抽走, 用于解决与公司产品有关的技术问题。 筹划指导委员会应采取下列哪些措施, 让项目回到正 轨?()

A.因为缺少资源而将计划取消

B.引入系统外的整合者来完成该项目

C.在削减后的资源基础上,重新安排项目进度

D.另请一位能够运作该项目的项目经理

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第8题
省、市、县人民政府及其有关部门通过制度创新,确立企业市场主体、创新主体地位,保障企业生产()。

A.运作自由权

B.发展自主权

C.经营自主权

D.运营自主权

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第9题
下列有关项目团队人员获取的说法不正确的是()。A.人员获取的依据包括人员配备管理计划、可获取人力

下列有关项目团队人员获取的说法不正确的是()。

A.人员获取的依据包括人员配备管理计划、可获取人力资源情况、招聘惯例

B.在大多数项目中,项目团队的人员获得必须通过商谈来解决

C.项目人力资源的获取阶段的主要成果是项目团队名录及人员配备计划

D.项目管理班子在人员获取工作方面的重点是必须注重确保可得到的资源能满足项目的需要

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第10题
以下哪一项不是基于市场竞争能力的动机()。

A.基于企业人力资源管理的专业化需求

B.可以使人事管理更加便捷

C.适应服务专业化发展的要求

D.有助于劳动者增加收入

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