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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

续期条线原则上应将（）与客服专员、各级机构负责人收入挂钩

A.转账率

B.零现金

C.保费

D.POS转账收费

答案

A、转账率

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更多“续期条线原则上应将（）与客服专员、各级机构负责人收入挂钩”相关的问题

第1题

以下关于《服务营销专职督收人员管理办法》表述错误的是（）

A.专职督收人员的固定收入按基本法正式客户经理职级计时佣金标准发放

B.续期收入发放系数中续期基础管理指标占比权重30%

C.续期收入发放系数与续期基础管理指标、二年度、三年度宽末综合达成率挂钩

D.专职督收人员无新保考核要求

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第2题

续收服务专员代不缴费客户缴纳续期保费属于继续率考核指标作假（）

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第3题

相关管理部门应将条线员工运营资格证书获得情况与激励约束机制挂钩，纳入条线员工岗位或绩效等级评定考核（）

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第4题

未设置内设部门的基层营业机构，机构负责人为排查责任人。按照干部管理权限，各级机构负责人的行为排查由上级机构（）牵头组织

A.人力资源管理部门

B.条线管理部门

C.内控合规部门

D.分行管理部门

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第5题

地市本部非事业条线部门级人员奖励采取累加方式，与各事业部产品保费合计目标完成情况挂钩。各事业部中每有一个事业部达成挑战目标，奖励（）个月工资;达成产品保费合计预算目标，奖励（）个月工资

A.0.20.1

B.0.50.2

C.10

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第6题

区县支公司综合部（业管部）人员奖励采取累加方式，与各事业部产品保费合计目标完成情况挂钩。事业条线中每有一个事业条线达成产品保费合计挑战目标:综合部经理奖励（）个月工资，其他员工奖励（）个月工资;达成产品保费合计预算目标:综合部经理奖励（）个月工资，其他员工奖励（）个月工资

A.0.150.10.10.05

B.0.30.150.20.1

C.0.20.150.10

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第7题

根据干部奖金递延制的要求，三级机构一把手、个险分管总、四级机构负责人履职时间段所在机构产生新保的年度累计25个月保费继续率低于（），则不发放考核对象当年度绩效收入的缓发部分

A.90.8%

B.88.8%

C.87.5%

D.87%

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第8题

某业务伙伴年度继续率达成96%，3月份收回2万继续率保费，续期佣金9%，3月份该伙伴合计可以获得续期收入多少（）

A.1800

B.2168

C.3960

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第9题

内控案防“七个层次”中的第一层次是（）

A.各级机构分管行领导、部门主要负责人对分管业务部门、管辖业务条线内控案防负主体责任

B.各级机构一把手对内控案防负总责

C.执纪部门严格执规执纪，形成震慑

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