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[多选题]
岗位绩效评估核心不正确的是（）
A.保洁阿姨的绩效核心是态度好
B.服务员的绩效核心是服务员客人
C.厨师的绩效核心是做好菜品稳定好吃
D.收银员的绩效核心是服务好顾客钱不出错
答案
保洁阿姨的绩效核心是态度好
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.保洁阿姨的绩效核心是态度好
B.服务员的绩效核心是服务员客人
C.厨师的绩效核心是做好菜品稳定好吃
D.收银员的绩效核心是服务好顾客钱不出错
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保洁阿姨的绩效核心是态度好
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B.年度绩效前10%的员工，作为公司重点培养和关注对象，作为职务晋升的首要人选
C.年度绩效后10%的员工，公司做辞退处理
A.对所在部门重点工作的分解。
B.对岗位核心职责的承载。
C.个人所需专业技术和综合能力的要求。
D.主假如对平时工作的分解。
A.各单位总经理；各单位主管销售工作的副总经理、销售总监、大区经理等
B.各单位主管研发工作的总工、工程师、部长、主管、核心研发骨干等
C.各单位行政人事部门人员
D.各单位涉及公司核心管理机密、技术机密、经营政策机密的管理人员
E.各单位保安、保洁人员
