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[单选题]
用人单位应当建立劳动考勤制度，书面记录劳动者的出勤情况，每（)与劳动者核对并由劳动者签字。用人单位保存劳动考勤记录不得少于（)年。
A.季，一年
B.季，二年
C.月，一年
D.月，二年
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A.书面劳动合同
B. 口头劳动合同
C. 书面或者口头劳动合同
D.当事人自由约定
A.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动合同自用工之日起生效
C.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
D.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立
A.建立劳动关系应当订立书面劳动合同，但非全日制用工，可以订立口头劳动合同
B.对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同
C.用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为已经与劳动者订立固定期限劳动合同
D.用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当立即与劳动者补订书面劳动合同
A.1.5倍
B.2倍
C.3倍
D.2.5倍
根据《劳动合同法》的有关规定，下列哪一项说法是正确的？（）
A.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起l5日内订立书面劳动合同
B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月
C.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式
D.劳动合同部分无效，即使不影响其他部分效力的，其他部分也仍然无效
A.县级以上各级人民政府劳动行政部门
B.有关部门
C.用人单位
D.公安部门
E.国家安全生产监督部门及本地劳动部门与其他行政执法部门
