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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

基于劳动关系评价用人单位劳动标准的实施效果,维度之一是考察职工职业技能和文化生活情况,包括()等。

A.是否重视职工职业生涯规划情况

B.是否重视职工培训,并且按规定提取职工教育经费

C.是否有职工活动场所,经常开展职工文化体育活动,活跃职工业余文化生活

D.是否重视职工生活保障工作,有无重大食物中毒和群发性传染病疫情发生等

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更多“基于劳动关系评价用人单位劳动标准的实施效果,维度之一是考察职…”相关的问题
第1题
下列关于劳动关系立法的作用,说法正确的是()。

A.在劳动者和用人单位之间建立强制、不平等的劳动关系

B.保护当事人的合法权益

C.解决劳动争议

D.确定基本的劳动标准

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第2题
工会与用人单位签订集体合同的意义在于()。

A.改善劳动条件,提高劳动待遇标准

B.规范劳动关系,促进劳动关系的和谐与稳定

C.避免劳动者被动地接受不合理的劳动合同条款

D.简化单个劳动合同签订的手续

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第3题
下列有关失业保险说法正确的有()。

A.职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费

B.失业人员符合法定条件的,从失业保险基金中领取失业保险金

C.失业人员领取失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准

D.用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明

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第4题
劳动关系的主体,主要包括用人单位、劳动组织和()。

A.客体

B.客户

C.劳动者

D.内容

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第5题
()指用人单位与劳动者之间没有签订劳动合同,但劳动者在事实上为用人单位提供()

A.有偿劳动的一种劳动关系

B.专项协议

C.劳动合同

D.要式合同

E.事实劳动关系

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第6题
劳动关系是指在社会劳动过程中劳动者与用人单位之间发生的社会关系。()
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第7题
职工民主管理的作用在于可以影响用人单位劳动规章制度的制定,可以促进劳动关系的和谐与稳定,
是劳动关系自我协调的机制。()

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第8题
劳动者与用人单位只能通过合同方式建立劳动关系。()

劳动者与用人单位只能通过合同方式建立劳动关系。()

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第9题
以下关于劳动用工关系说法错误的是()。

A.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同

B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动合同自用工之日起生效

C.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系

D.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立

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第10题
用人单位的停薪留职人员,在外从事临时性有酬工作,他们与提供工作的用人单位建立劳动关系。()

用人单位的停薪留职人员,在外从事临时性有酬工作,他们与提供工作的用人单位建立劳动关系。()

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第11题
劳动者和用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,称为()。

A.劳动关系

B.雇佣合同

C.雇佣关系

D.劳动合同

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