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[判断题]

共生不是一种短暂的人才激励机制，而是一种企业成长和人才发展的长效机制，是一个涉及企业战略创新、公司治理结构优化、组织与人的关系重构的系统工程，是一种新人才生态。()

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更多“共生不是一种短暂的人才激励机制，而是一种企业成长和人才发展的…”相关的问题

第1题

艺术“传承”的目的不是简单地“摹古”。漆艺作为一种民间艺术，其传承也并非仅仅为了__经典技艺之美，而是希望大漆作为一种媒材，被广泛地应用于艺术创作和日常生活，与当代文化形成互动共生的关系，随时代成长。否则，其结果只能是在博物馆中束之高阁，而在现实中__。让漆艺与时代共呼吸、与青年共生长，才是长远之计。依次填入画横线部分最恰当的一项是（）

A.复制难以为继

B.传颂无人问津

C.沿袭下里巴人

D.感叹江河日下

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第2题

工匠精神是一种对自己的的产品精益求精、追求完美和极致、执着专一的敬业精神。有这样一群劳动者:他们的成功之路不是上名校，而是秉承工匠精神,经过多年不懈钻研，成为某领域不可或缺的人才和高级工匠。这启示我们（）①成功的关键在于上名校②只有热爱本职工作，脚踏实地、勤勤恳恳刻苦钻研、精益求精不断创新，才能成就一番事业，实现自己的人生价值③国家发展、民族振兴需要各种各样的职业 ④职业有分工，身份有贵贱

A.②④

B.②③

C.①④

D.①②

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第3题

压疮不是一种疾病，而是继发于某些疾病的一种严重并发症。判断（）

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第4题

古谚说:忍一时风平浪静，退一步海阔天空。这种忍不是一种刻意的压抑，而是一种、一种，是一种人格的（）

A.豁达

B.宽容

C.涵养

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第5题

“生态文明”不是一个发展阶段，而是（)的一种文明状态。

A.与时俱进

B.特定时期

C.工业时代

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第6题

霍布森认为帝国主义不是一种政策或手段，而是一个社会发展的阶段。（)

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第7题

教育不是社会政治、经济、文化发展的工具，而是社会中的一种主体（）

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第8题

褥疮不是一种疾病，而是继发于某些疾病的一种严重并发症，对吗（）

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第9题

下面关于“什么是目标管理”的说法正确的是（）

A．目标管理是计划管理B．目标管理是对目标的管理C．目标管理不是通过目标实现管理D．目标管理是管理者通过激励机制的作用，把企业组织或管理者的目标，转化成被管理者的目标，以实现由自我控制达成整体协调控制的一种管理技术

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第10题

人才权益是人权、公民权的一部分，而不是一种让人才凌驾于其他公民之上的特权。判断对错

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