更多“主管个人当月有增员，品管得分（）”相关的问题
第1题
某主管在4月当月有效新增1人，应该获得多少品管分（）
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第2题
若个人当月实现有效增员，日常管理考评加（）分 履职管理考评总控指标加（）分 省控指标加（）分
A.10，30，15
B.15，20，15
C.15，30，10
D.10，15，10
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第3题
上岗证主要用于公司内部所有从事与产品质量有关的（)（不含工程师;工序主管以上级别的人员)。
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第4题
新人在2月入司并达成星级人力，3月增员1人并在入司当月达成长举人力，问推荐人能不能获得潜力新人奖能获得多少潜力新人奖（）
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第5题
以下对增员津贴享受条件描述正确的是（）
A.增员人在奖金发放当月在职
B.被增员人在奖金发放当月在职
C.被增员人入司职级为寿险顾问及以上层级
D.被增员人首次入司
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第6题
新人正式签约且当月绩优，可获得AMS积分（）。增员积分无上限
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第7题
主管辅导津贴中，直辖组属员当月FYC达到星级人力（含准收展员）标准，奖励（）
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第8题
关于伯乐奖下面描述正确的是（）
A.只有业务专员、见习组经理职级才能计提
B.伯乐奖最多计提6个月
C.伯乐奖=被增员人当月FYC*60%
D.增员人晋升为组经理以上层级不再计提
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第9题
主管系列辅导津贴发放标准—直辖组属员当月达成星级人力发放辅导津贴300元，如准收展员达成星级人力是否发放辅导津贴（）
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第10题
客经条线4月增员方案中要求，如主管本人未达成新增，则小组成员增员方案（）享受
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第11题
增员主要渠道包括:原客经队伍、个险离职主管、同业引进优秀人才、酒店管理人员、私企老板、银行代办员（）
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