A.绩效S类:实际绩效完全达到或超过预期目标,工作职责所涉及的主要方面取得比较突出的成绩
B.绩效A类:实际绩效显著超过预期目标,工作职责所涉及的各个方面都取得非常突出的成绩
C.绩效B类:基本符合岗位常规要求,但有所不足,基本达成工作目标但有所缺陷
D.绩效C类: 实际绩效基本达到预期目标,既没有突出的表现也没有明显的失误
E.绩效D类:不符合岗位常规要求,不能达成工作目标或工作中的重大失误为公司带来经济或声誉的不良后果
A.组织能够界定出员工为履行岗位职责所需要掌握的技能,包括技能的广度和深度
B.组织与员工之间有长期雇佣关系
C.岗位等级不过分细化,工作职责的界定不过分严格,在工作的水平层次和垂直层次上有一定的灵活性,员工有很多机会学习技能
D.适合用于劳动生产率主要取决于机械设备的组织
A.对在陕销党群通平台中稿件管理模块中报送讯息内容的真实性、时效性、导向性、可观性、正面性、第一来源性和合法合规性负责
B.负责日常新闻宣传类信息发布
C.负责本部门、本单位、本组织、本群体、本人拟发布官抖信息的策划、拍摄、核对、整理、剪辑和报送
D.负责后台系统管理、统管新闻类信息发布、评论监督审核和分析评估的摘报工作
A.安全生产工作
B.生产经营
C.隐患排查
D.安全检查