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[单选题]

敌意性归因偏差是指在情景不明的情况下,会将对方的动机或意图视为有敌意的倾向。根据上述定义,下列属于敌意性归因偏差的是:

A.领导看到小张在晋升前的民主评议中得票很低,就断定他人品不好,打消了提升他的念头

B.小刘在社团主席竞选中败得很惨,当小王劝他再参加学生会将要进行的主席选举时,他觉得小王是敌意来挖苦他的

C.王老师班上的学生陈强一向表现平平,却在最近的学科竞赛上获得了全校最好成绩,王老师觉得陈强在竞赛中存在作弊行为

D.某公司赵总一直不同意李总提出的年底奖金分配方案,李总多次与之沟通收效甚微,李总认为赵总过于维护自己部门的利益

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第1题
下列对双相障碍的社会认知缺陷描述正确的是()

A.情绪加工和识别

B.归因偏差

C.情景理解

D.互动和实践

E.以上均是

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第2题
以下说法中正确的是()。

A.对可控因素的归因,人们更可能对行为作出准确的预测

B.对不可控因素的归因,人们更可能对行为作出变化的预测

C.相信命运和机遇等因素决定自己的状况,这种人是外控者

D.自我价值保护倾向,是一种动机性归因偏差

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第3题
在竞争条件下,个体倾向于把他人的成功外归因,而把他人的失败内归因。有明显的使自已处于有利位置、保护自我价值的倾向,这种倾向叫做()归因偏差。

A.空间性

B.情境性

C.特异性

D.动机性

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第4题
人们经常把他人的行为归因于人格或态度等内在品质上,而忽视他们所处情境的重要性,这称之为()。

A.正性偏差

B.个人自我知觉偏差

C.公众自我知觉偏差

D.基本归因错误

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第5题
复习回顾:根据韦纳的归因理论,属于内部归因的是()

A.运气

B.能力

C.情景

D.条件

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第6题
随着时间的流逝,归因会越来越具有()。

A.紧迫性

B.理性

C.全面性

D.情境性

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第7题
归因的影响因素分为环境因素和归因者自身因素,下列关于环境因素中的情景特征的叙述不正确的是()。

A.不同的情境,归因者对事件的归因也不尽相同

B.文化背景对归因有明显的影响

C.不同场合对归因无影响

D.不同条件下人们的归因也不同

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第8题
所谓品牌传播策略,是指在品牌发展战略的指导下,接受品牌环境条件和市场竞争情景的约束,对包括面向消费者的传播,面向合作者的传播,面向投资者及内部员工的传播等运作在内的系统整合,从而使传播投入具有良好的和持续性的积累产出性,品牌价值得以持续提升。该说法()。
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第9题
根据人的外貌特征对其行为的解释与推论叫做()。

A.推断

B.人员测评

C.归因

D.情景模拟

E.案例分析

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第10题
非动机性偏差是指由于加工信息资料及认识上的原因而导致的归因误差。他一般表现在两方面,一是观察者常常过高地估计行为者内在因素的重要性,即在解释某人的行为时,经常忽略他们所处情境,而夸大行为者性格特征的作用;二是行为者解释自己的行为更多地作情境归因,过分强调外在因素的作用。根据上述定义,下列哪一项不属于非动机性偏差()

A.学校收发室人员常常被认为冷漠无情,对工作无责任心,却忽略了他每天都要与无数个不知姓名的人打交道

B.小花去网吧玩没有按照父母规定时间回家,对此小花解释晚回家是因为网吧太好玩,而且父母不理解他们,制定规矩太严格

C.肖钢中考数学考了100分,他认为是自己努力学习有了成效,而那次中考全市数学试题被认为是近几年最简单的一次

D.某单位申请成功省级青年文明号称号,领导在进行总结性发言的时候说能取得这项成绩是全局职工共同努力的结果

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第11题
在人事管理中,管理者由于工作不深入,或偏听偏信,未能掌握行为原因的真实依据,从而错怪下属,这种情况是常有的。这类偏见就叫做()。

A.防御性归因偏差

B.归因依据错误导致的偏差

C.对没有社会意义的现象进行拟人化的归因

D.思维定势导致的归因偏差

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