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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

关于课件中绩效表现的标准,以下哪段表述正确()

A.卓越是行业内顶尖的10%

B.优秀是行业内最优的20%

C.不合格是行业内最后的20%

D.以上表述都不正确

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第1题
排序考核法将员工的绩效表现从优至劣或由劣到优进行排列,从而确定每一员工的相对等级或名次。以下关于排序考核法的表述,不正确的是()?

A.简单易行,花费时间少

B.能够减少考评结果过宽和趋中的误差

C.无法使员工得到关于自己优点或缺点的反馈

D.它是以员工的工作表现和结果与客观标准对比

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第2题
以下几种描述中,哪些不属于绩效指标选择不合理的表现()

A.打分容易出现主观偏差

B.评分者不清楚评估标准和打分规范

C.某些行为指标不好衡量

D.关键绩效指标(KPI)不适合其岗位

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第3题
宋杂剧一般分为下列选项中哪三个部分()。

A.艳段

B.正杂剧戏

C.散段

D.昆曲

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第4题
下列关于新闻的表述,正确的有()

A.新闻是报纸、广播、电视等媒体中常见的报道体裁,狭义的新闻指消息、通讯

B.新闻必须真实,这是新闻的生命

C.新闻有六要素,即时间、地点、人物、事件起因、经过、结果

D.导语是指一篇新闻的第一自然段或第一句话

E.新闻的主体是新闻的主干部分,对导语作具体全面的阐述,具体展开事实或进一步突出

F.中心,表现全篇新闻的主题思想

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第5题
某公司正在对他的一家供应商进行评估。这家企业的采购经理收集了以下信息。采购经理如何评价供应商的绩效状况?说明原因。技术绩效标准评分85质量95响应速度运送9080成本90环境因素业务7595权重0.10.250.150.150.20.050.1。
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第6题
关于总结的综合性标题,以下表述正确的是()

A.正标题一般由单位名称、总结的时限、内容以及文种四个要素组成

B.副标题中不出现“总结”的文种名称

C.正标题采用直接性标题的形式

D.副标题采用直接性标题的形式

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第7题
以下关于薪酬模式的表述中不正确的是()

A.基于绩效的薪酬模式是高弹性薪酬校式

B.基于技能的薪酬模式是高弹性薪酬模式

C.基于年功的薪酬模式是高稳定薪酬模式

D.高弹性薪酬模式具有较强的激励性

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第8题
人们可以从以下几个方面防范绩效信息失真()

A.考核标准表述应当通俗准确

B.指标计算公式、统计方法和统计口径明确

C.绩效信息收集规范

D.全员人力资源管理与目标管理

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第9题
下列关于元朝法律制度的表述,正确的是()。

A.元朝的强奸幼女罪是指强奸14岁以下的幼女

B.元朝中央最高行政机关是中书门下

C.元朝制定的《风宪宏纲》是元朝的第一次汉化立法

D.大宗正府是元朝专理蒙古王公贵族案件的中央司法机关

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第10题
在评价培训目标设定的标准中,()指的是一个目标通常应该指出为了胜任某项工作,受训者需要具备的能力或能够提供的产品。

A.评价指标

B.环境条件

C.绩效标准

D.作业表现

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第11题
以下关于中心软件SIC跟踪图界面的表述哪几项是正确的?

A.每个跟踪序列都是一个二维坐标图,横轴是时间,纵轴是探测站

B.按照行车的顺序从下到上显示

C.按照行车的顺序从上到下显示

D.跟踪序列可以添加到数据比对框

E.一个探测站只能在一个跟踪序列中

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