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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列培训不属于在职培训的是（)。

A.就业前培训

B.转业培训

C.学徒培训

D.在岗培训

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第1题

不属于在职培训中直接传授式的选项（)。

A.集中授课

B.师徒系统

C.小组讨论

D.举办讲座

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第2题

下列情形属于学校违规补课的有（）

A.中小学校组织、要求学生参加有偿补课

B.中小学校与校外培训机构联合进行有偿补课

C.中小学校为校外培训机构有偿补课提供教育教学设施或学生信息

D.在职中小学教师为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息

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第3题

在职培训的特点是（)。

A.强调实践性

B.在职培训是一个联系、重复的过程

C.在职培训适用于所有员工，内容具有针对性

D.在职培训的培训者往往由组织内部人员担任，且费用较低

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第4题

（)是专门针对公共部门在职人员所实施的、就任某一新工作岗位前的培训活动。

A.在职离岗培训

B.在职转岗培训

C.在岗培训

D.工作轮换

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第5题

属于入职培训中新型培训形式的是（)。

A.在职培训

B.模拟式培训

C.现场培训

D.试听化培训

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第6题

实业教员讲习所是培训实业学堂在职教师的机构。（)

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第7题

培训的形式有如下：1、新员工的培训，2、在职培训，3、离职培训和4、模块式技能培训（MES)。（)

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第8题

下岗培训是在职培训的内容之一。此题为判断题(对，错)。

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第9题

（)的出现意味着教育不仅只限于学校。

A.职业教育

B.培训教育

C.终身教育

D.在职教育

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第10题

职业培训无论是岗前培训、在职提高培训和转岗教育培训等，都是紧密结合（)或操作技能的必备条件

职业培训无论是岗前培训、在职提高培训和转岗教育培训等，都是紧密结合()或操作技能的必备条件而组织开展的。

A、岗位能力

B、工作特点

c、工作内容

D、考工定级

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第11题

（)即管理能力开发与发展提升，是针对员工管理能力、综合素质提升的一整套培训与开发计划和管理过程的总称，是组织为了提高其生产力和盈利能力，确定和持续追踪高潜能、高绩效员工，帮助组织内经理成长和提高的项目。

A.新员工导向培训

B.在职培训

C.脱产培训

D.管理开发培训

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