A.学会精准锁定招募需求,主动经营招募渠道,宣传方法与时俱进,情景观察有效面试
B.掌握员工简介、训练班表排定、训练执行和检定、进阶训练、定项追踪考核和多人训练模式
C.培养发展优秀训练员提升员工生产力,重视学生直通车发展为公司举荐人才
D.落实训练、经营环境氛围和激励团队来保留人员
E.学习餐厅人事管理工作及相关标准
A.具备代训能力,餐厅经理提报营运经理,/区域经理考核前后场工作站,通过后提报市场训练部
B.具备代训能力,餐厅经理提报区域经理,/区域经理考核前后场工作站,通过后提报市场训练部
C.具备代训能力,餐厅经理提报训练经理,/区域经理考核前后场工作站,通过后提报市场训练部
D.具备代训能力,餐厅经理提报区域经理,/营运经理考核前后场工作站,通过后提报市场训练部
A.由护理部主任、总护士长和各科室护士长组成的管理小组对救援护理机动应急队队员进行全面的技术培训
B.实行全院统一调配,保证救援工作中的护理质量
C.成立救援护理机动应急队是满足应急任务的需要
D.不断强化车载式灾害救援医院模式下任务技能训练
E.根据以往救援实践制定不同救援工作需要抽组出队护理小组工作预案,展开预案内容成组训练
A.增员支持、辅导训练、日常管理、绩效管理功能组
B.增员支持、辅导训练、日常管理、销售支持和绩效管理功能组
C.增员支持、辅导训练、日常管理、绩效管理功能岗
D.增员支持、辅导训练、日常管理、销售支持和绩效管理功能岗