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[多选题]

劳动调解委员会必须认真贯彻 , 的处理劳动争议的方针()

A.预防为主

B.预防为辅

C.防调结合

D.积极配合

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AC

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第1题
根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》,我国目前处理劳动争议的机构不包括()。

A.劳动争议调解委员会

B.人民法院

C.人民检察院

D.劳动争议仲裁委员会

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第2题
劳动争议的处理机构包括()。

A.人民法院

B.公安部门

C.劳动争议仲裁委员会

D.用人单位的劳动争议调解委员会

E.政府综合部门

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第3题
《劳动争议仲裁法》规定的劳动争议处理机构包括()

A.人民法院

B.劳动争议仲裁委员会

C.企业劳动争议调解委员会

D.工会

E.劳动行政部门部门

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第4题
因集体协商过程中发生争议,当事人协商解决不成的,可以依法向()申请处理。

A.劳动争议仲裁委员会

B.劳动保障行政部

C.人民法院

D.劳动争议调解委员会

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第5题
劳动争议的处理着重调解是指在(),在尊重当事人自愿的前提下,经调解争取双方达成和解,结束争议。

A.劳动争议调解委员会处理劳动争议时

B.劳动争议仲裁委员会处理劳动争议时

C.人民法院处理劳动争议案件时

D.劳动行政管理部门处理劳动争议时

E.工会处理劳动争议时

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第6题
因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成。该争议解决途径是()

A.向人民法院提起诉讼

B.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C.向本单位的劳动争议调解委员会申请调解

D.向当地人民政府劳动行政部门申请协调处理

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第7题
关于劳动争议调解的表述,正确的有()

A.调解委员会调解达成协议,应当制作调解协议书

B.劳动争议当事人必须以书面的形式提出调解申请

C.调解协议书经双方当事人签字盖章后,即可生效

D.企业劳动争议协调委员会主任可由工会成员担任

E.生效的调解协议书对当事人都有约束力,当事人应当履行

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第8题
以下对按劳分配基本内容表述正确的是①有劳动能力的社会成员必须参加社会劳动②有劳动能力者,不劳不得③多劳多得,少劳少得④劳动者的劳动就以劳动数量来衡量()

A.①③④

B.②③④

C.①②④

D.①②③

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第9题
劳动争议调解委员会调解劳动争议的期限是()。

A.7天

B.15天

C.30天

D.60天

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第10题

劳动争议调解委员会主任,劳动争议仲裁委员会主任分别由谁担任?

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第11题
区域性劳动争议调解指导委员会的职责主要包括有()。

A.指导本地区劳动争议调解委员会的工作

B.指导本地区劳动争议预防工作

C.接受上级劳动争议仲裁委员会的指导

D.调解本区内未成立劳动争议调解委员会企业的劳动争议

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