如果结果不匹配，请 
更多“公司组织信息安全及服务高压线培训期间休假的员工，返回工作岗位…”相关的问题
第1题
以下哪些情况属于员工旷工行为（）
A.工作时间内，未履行请休假手续并未经审批人批准，离开工作岗位5-30分钟的
B.未履行请休假手续并未经审批人批准，迟到、早退、脱岗超过半小时的
C.无故缺席公司组织的员工会议或者培训活动的
D.未按规定提供医院诊断证明和病休建议书（原件）及其他规定资料而休病假的
第2题
员工服务手册是公司为员工提供服务的说明书，任何服务咨询都可以查阅员工服务手册了解流程和制度，它包括入离转调、薪酬福利、系统操作、考勤休假等流程的对接人及流程信息。那里可以查询到员工服务手册呢（）
A.HCM系统
B.钉钉系统
C.云简系统
D.工时系统
第6题
公司高压线有哪些（）
A.弄虚作假:对工作内容及数据、材料等弄虚作假的行为
B.泄露机密:违反保密协议，泄露公司机密的行为
C.不当竞争:在职期间从事与公司有竞争关系的业务的行为
D.以权谋私:利用职务之便谋取不当利益的行为
E.严重违纪:违反国家政策、法律规定的行为、严重违反公司管理制度规定的行为
第8题
有关（）依照法律、行政法规和章程，向生产经营单位提供安全生产方面的信息、培训等服务，发挥自律的作用，促进生产经营单位加强安全生产管理。
A.安全工程师事务所
B.中介机构
C.协会组织
第10题
《安全生产法》规定，有关协会组织依照法律、行政法规和章程，为生产经营单位提供安全生产方面的信息、培训等服务，发挥（）作用，促进生产经营单位加强安全生产管理。
A.监督
B.综合监督
C.监管
D.自律
