题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

员工经部门负责人批准、综合管理部复核，在正常出勤时间之外工作的计为加班，加班最小单位为（）小时，补休最小单位为（）天

A.1,0.5

B.0.5，1

C.1,1

D.0.5,0

答案

A、1,0.5

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第1题

员工辞职须提前（）个工作日（试用期内员工应提前（）个工作日），以书面形式向部门负责人提出辞职申请，并填写《员工离职申请表》。经所在部门负责人签署意见后报人力行政部/综合部

A.30,3

B.10,3

C.7,1

D.30,7

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第2题

当员工的工作岗位需要在公司内部进行调整时，必须由调入部门负责人填写《员工调岗审批表》、不用填写《工作交接表》，经相关负责人批准后，并交人力行政部存档备案，办理调整工资、档案等人事关系（）

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第3题

公司印鉴的管理下列说法错误的是（）

A.公司各部门在特殊情况下可以自行刻制专用章

B.公司所有印鉴的刻制、启用、废止由公司办公室统一归口管理

C.需刻制印鉴的部门应提交书面申请，经规定程序审批后由综合部统一安排刻制

D.部门印章由各部室主要负责人保管

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第4题

各相关部门在规定的时间内完成基础数据采集、生成报表、表内核验等报表填报工作，以及基础报告撰写工作，并通过OA协同风险管理部。填报部门应确保内容完整、准确，并经填表人、复核人和（）确认

A.部门主管领导

B.公司总经理

C.部门负责人

D.岗位B角

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第5题

项目开工前应编制测量控制方案，经（)批准后实施。对相关部门提供的测量控制点应在施工准备阶段做好复核工作，经审批后进行施工测量放线，并保存测量记录。

A.项目质检员

B.项目技术负责人

C.项目专职安全员

D.项目经理

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第6题

班长及以下员工三天及以内的假期由（）审批

A.项目/部门负责人

B.项目/部门负责人综合部经理

C.分管领导

D.总经理

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第7题

员工请事假必须提前48小时在钉钉上进行请假申请，不得事后补请，并需以钉钉后台批准情况为综合管理部核算考勤的依据（）

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第8题

请假三天（含三天）以内，呈请__审批，请假三天以上，呈请__审批，并抄送综合管理部备案（）

A.部门负责人；总经理

B.车管组组长；部门负责人

C.部门负责人；综合管理部负责人

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第9题

在编制年度预算草案时，公司根据石化总部下达的初步预算目标及预算编制条件编制本单位下一年度的预算草案，经预算部门经理或是主管会计工作负责人批准后，报总部对口事业部管理部或主管部门。（）

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第10题

重要空白凭证销毁前法人行社重空管理人员应认真核对账实，无误后填制“作废重要空白凭证销毁清单”，经凭证管理部门负责人核对签章后，报分管该项工作负责人审批。待批准后由业务管理部门会同()等部门共同实施销毁。参加销毁人员应认真核对待销毁重要空白凭证实物与重要空白凭证销毁清单是否一致，无误后在重要空白凭证销毁清单上签章确认。

A.安保

B.审计

C.稽核

D.综合办公室

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第11题

劳动合同及社会保险（）

A.经综合管理部统一招聘的员工，在建立劳动关系一个月内，公司与之签订劳动合同

B.原则上，第一次签订劳动合同期限为3年，合同期满续签的，期限

C.公司招聘的合同制员工，原则上在建立劳动关系一个月内申报办理养老、医疗、失业、工伤和生育保险

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