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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

促进员工对环境的了解包括（）

A.全部都是

B.帮助员工认识自身所处组织的环境

C.为员工提供行业或职业发展趋势的信息

D.告诉他们最近有什么变化可能会对他们的职业产生影响

答案

全部都是

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更多“促进员工对环境的了解包括（）”相关的问题

第1题

促进员工对环境的了解包括（）

A.帮助员工认识自身所处组织的环境

B.全部都是

C.告诉他们最近有什么变化可能会对他们的职业产生影响

D.为员工提供行业或职业发展趋势的信息

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第2题

以下哪项属于帮助员工进行职业发展管理的步骤（）

A.鼓励员工设定职业发展目标

B.共同设计行动计划

C.全部都是

D.帮助员工了解自己

E.促进员工对环境的了解

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第3题

新招聘来的员工刚开始往往对组织的期望包括（）。

A.希望获得对自己应有的欢迎和尊重

B.希望获得对组织环境和工作职务的相关了解

C.希望尽快融入到新组织中

D.希望尽快得到领导的赏识并升职

E.希望获知在组织中的发展机会

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第4题

在人员层面需求分析中，确认导致员工行为的因素，了解员工的知识、技术和能力以及其他环境等因素怎样结合在一起对工作响，这被称作()。

A.判別性人员分析

B.诊断性人员分析

C.评估型人员分析

D.绩效型人员分析

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第5题

信息管理与信息系统理论对电子政务发展的推动作用包括（)。

A.促进电子政务系统整合

B.改善电子政务运行环境

C.引领电子政务技术创新

D.促进部门业务协同

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第6题

审核员在审核最高管理时，了解到公司今年制定了节电20%的环境目标。审核员询问该目标的实现情况，管理者代表说：“公司用电量一直很高，为了节能降耗，今年就制定了这个目标，为此我们多次对员工进行了培训，但到目前11月用电量只降低了3%，从公司目前的用电量情况看，也很难达到这个目标。”

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第7题

okr可以帮助我们解决那些问题（）

A.可以提高企业和员工的高效敏捷性和能动性

B.促进部门间协同，避免各自为政或重复性工作

C.了解公司与团队的重点发展目标

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第8题

城市轨道交通系统的特点包括()。

A.运营速度快、运载能力大

B.能源消耗低，对环境影响小

C.安全与公平兼顾

D.促进城市产业及经济加速发展

E.引导城市空间结构的发展正确

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第9题

员工服务手册是公司为员工提供服务的说明书，任何服务咨询都可以查阅员工服务手册了解流程和制度，它包括入离转调、薪酬福利、系统操作、考勤休假等流程的对接人及流程信息。那里可以查询到员工服务手册呢（）

A.HCM系统

B.钉钉系统

C.云简系统

D.工时系统

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第10题

外勤助手帮助客户提升效益、促进管理的体现有哪些()。

A.实时掌握员工位置、客户分布，进行“可视化管理”与“就近调度”

B.全面地了解员工工作状态、市场动态、客户拜访情况，做到“足不出户、运筹帷幄”

C.现场信息实时采集反馈、取证保存、统计分析，做到“快速调度、日清月结”

D.移动考勤、任务派单、工作上报，提升员工出勤率与勤奋度

E.管理客户资料，做到人走号留、客户不丢

F.公司通知公告一键群发，提升宣传、沟通效率

G.真实了解员工行动轨迹、差旅行程，减少虚假差旅报销，促进差旅成本的合理

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第11题

中国、日本、韩国、朝鲜四国文化交流活动“东亚文化祭”于2017年11月4日在东京北区举行，本次活动由四国11个团体组成的执行委员会举办。包括朝鲜学校参加的四国交流活动非常宝贵，这是互相了解的好机会。四国交流活动对世界文化交流的意义是（）①有利于促进世界文化的繁荣和发展②有利于东亚文化在中国的传承和创新③促进国家间的相互理解，增进共识与合作④有利于发挥人民群众的积极性、主动性和创造性

A.①②

B.③④

C.②④

D.①③

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