促进员工对环境的了解包括()
A.帮助员工认识自身所处组织的环境
B.全部都是
C.告诉他们最近有什么变化可能会对他们的职业产生影响
D.为员工提供行业或职业发展趋势的信息
B、全部都是
A.帮助员工认识自身所处组织的环境
B.全部都是
C.告诉他们最近有什么变化可能会对他们的职业产生影响
D.为员工提供行业或职业发展趋势的信息
B、全部都是
A.实时掌握员工位置、客户分布,进行“可视化管理”与“就近调度”
B.全面地了解员工工作状态、市场动态、客户拜访情况,做到“足不出户、运筹帷幄”
C.现场信息实时采集反馈、取证保存、统计分析,做到“快速调度、日清月结”
D.移动考勤、任务派单、工作上报,提升员工出勤率与勤奋度
E.管理客户资料,做到人走号留、客户不丢
F.公司通知公告一键群发,提升宣传、沟通效率
G.真实了解员工行动轨迹、差旅行程,减少虚假差旅报销,促进差旅成本的合理
A.希望获得对自己应有的欢迎和尊重
B.希望获得对组织环境和工作职务的相关了解
C.希望尽快融入到新组织中
D.希望尽快得到领导的赏识并升职
E.希望获知在组织中的发展机会
A.通常由员工个人承担相关差旅费用
B.由东道国HRBP负责接洽、确认行程细节
C.目的是帮助员工了解当地环境、寻找派遣期间的住所、子女的学校等
D.是国际派遣环节中的必要步骤
A.抓紧自学专业知识,赶上员工的水平
B.即便不懂也得硬着头皮装懂,以便树立威信
C.尽量避免谈论专业问题,以免露出马脚
D.虚心请求员工的帮助,快速提高水平
A.识别人的不安全行为和物的不安全状态;肯定员工的安全行为,制止和纠正不安全行为
B.与员工沟通交流,倾听员工的声音,帮助其解决制约安全作业的困难;及时消除隐患,创建安全环境
C.以上都是
救护员现场的救护原则之一是:____________
A.在确认现场安全的情况下,对伤者进行救助
B.不管环境是否安全,立即救助伤病者
C.不必判断伤者的伤病程度,立即送往医院
D.为了争取抢救时间,可不寻求帮助
A.安全员、救火员、库管员、采购人员、新入厂员工、转岗人员
B.水处置化验员、司炉工、喷漆工
C.质量查验员、销售人员
D.A+B
E.以上全包括