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[判断题]

驻村干部的考核优秀等次在计算派出单位内。()

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第1题

礼泉县政府办在2011年度目标责任考核中被评为优秀等次，政府办主任在公务员考核时则可以直接定为（)等次。

A.优秀

B.称职

C.基本称职

D.不称职

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第2题

对党组织书记抓基层党建述职评议考核结果为（)的在年度考核中方可确定为优秀等次。

A.好

B.较好

C.一般

D.差

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第3题

公务员考核中，根据考核结果而分出的等次包括（)。A。优秀 B．良好 C．称职 D．不称职

公务员考核中，根据考核结果而分出的等次包括()。

A。优秀

B．良好

C．称职

D．不称职

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第4题

根据公务员定期考核结果而分出的等次包括()。

A.优秀

B.良好

C.称职

D.不称职

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第5题

对连续三年考核被确定为优秀等次的税务系统公务员,可以记三等功。（)

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第6题

警务辅助人员年度考核中,（)等次年度考核得分应在85分以上。

A.良好

B.优秀

C.合格

D.不合格

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第7题

如果已获专业技术资格人数超出职数范围，通过竞争择优的方式确定聘任人选。考核为优秀等次者优先聘任。（)

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第8题

消防员年度考核按照本人述职、民主评议、综合测评、组织鉴定的程序进行，结果分为优秀、良好、称职、基本称职四个等次。（)

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第9题

在农村地区乡镇卫生院设置接种单位或派出接种人员（)。

A.巡回接种

B.驻点接种

C.临时接种

D.集体接种

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第10题

专业技术人员受组织选派担任驻村第一书记和工作队成员，其在驻村期间取得显著成效且有一个年度考核优秀的，可以直接晋升高一级职称。()

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第11题

下面关于事业单位工作人员受处分法律后果的叙述，正确的是（）

A.事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次

B.事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次

C.事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用，按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇；在受处分期间，不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为基本合格及以上等次

D.事业单位工作人员受到记过以上处分的，在受处分期间不得参加本专业(技术、技能)领域专业技术职务任职资格或者工勤技能人员技术等级考试(评审)

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