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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

工伤职工的停工留薪期时长应当依据职工就诊的县级以上协议医疗机构或协议工伤康复机构医疗证明而定。超过（）的需报备集团人资部，各分公司在休假满后及时安排员工返岗

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

答案

3个月

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第1题

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由（）负责。

A.职工本人

B.直系亲属

C.工会组织

D.用人单位

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第2题

患职业病接受工伤医疗的职工，在停工留薪期以内原工资福利待遇（）。

A.停发

B.减半

C.不变

D.增加

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第3题

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，护理费用由工伤保险基金支付。（)

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第4题

根据《工伤保险条例》的规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，有所在单位负责。（)

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第5题

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，可享受工伤医疗及康复待遇、停工留薪期待遇、伤残待遇及（）｡

A.工亡待遇

B.家属顶替工作的待遇

C.免费治疗的待遇

D.家属获得怃恤金的待遇

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第6题

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要生活护理的，由所在单位负责。（)

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要生活护理的，由所在单位负责。()

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第7题

职工（）需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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第8题

患职业病接受工伤医疗的职工，在停工留薪期内原工资福利待遇应（）。

A.停发

B.减半

C.不变

D.增加

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第9题

国家法定节假日、休息日，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假，以及因工伤停工留薪期间不计入年休假天数。（)

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第10题

职工因工作受到事故损害或者患职业病需要暂停工作同意治疗的，能够停工留薪，但停工留薪期一样不超过（）个月。

A.6

B.10

C.12

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第11题

根据《工伤保险条例》的规定，停工留薪期一般不超过一年。（)

根据《工伤保险条例》的规定，停工留薪期一般不超过一年。()

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