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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

7以下符合针对冲突的相互作用的观点的是()

A.所有的冲突都是不良的、消极的,尽可能避免

B.冲突不可能彻底消除,应使之合理化

C.鼓励管理者维持一种冲突的最低水平

D.组织应当接纳冲突

E.组织应使冲突合理化

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C、鼓励管理者维持一种冲突的最低水平

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第1题
20世纪40年代末到70年代中叶,在冲突理论中占统治地位的是()。

A.勒温的冲突类型理

B.传统观点

C.相互作用的观点

D.人际关系的观点

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第2题
冲突的相互作用观点认为()

A.冲突对组织是有害无益的

B.冲突并不一定会导致对组织的危害,甚至可能成为有利于组织的积极动力

C.冲突有利于组织的运作效率

D.冲突本身表明组织内部的机能失调

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第3题
冲突是一种动态的相互作用过程,只有单方面的态度或行为,不构成冲突()
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第4题
以下观点中()不是传统的培训观点。

A.培训是在一种成本费用

B.培训为终身化学习趋势

C.培训为单纯的岗前技能培训

D.培训主要针对技术员工

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第5题
在辩论时,以下做法不恰当的是()

A.我方陈述时要充分利用时间,清晰表达自已的观点

B.对方陈述时,要注意倾听,抓住对方的漏洞

C.自已辩论时,进一步强调我方观点,并针对对方观点进行有效的反驳

D.辩论结束后,直接批评对方的观点

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第6题
下面有关冲突的说法不正确的是()。

A.相互作用冲突观认为冲突既有对组织有利的,也有对组织有害的

B.传统冲突观认为冲突中存在某种有益的方面

C.传统冲突观认为冲突是有害的,应当避免、消除

D.人际关系冲突观认为,在社会生活中,冲突是不可避免的

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第7题
针对群体烟草干预措施,请回答以下问题对吸烟危害的健康教育,正确的观点是()

A.吸烟可以提高工作效率

B.吸烟能提升自己的形象

C.吸烟可以预防脑管疾病

D.吸烟影响生长发育

E.吸烟史社会交往的润滑剂

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第8题
某基金公司员工甲认为,投资者保护是监管机构和自律组织的一项重要工作,与基金管理公司没有关系。员工乙认为,投资者保护工作可以提高投资者素质,因此可以确保投资者不发生亏损。针对甲乙两位员工的观点,以下正确的是()

A.甲的观点错误,乙的观点正确

B.甲的观点正确,乙的观点错误

C.甲的观点错误,乙的观点错误

D.甲的观点正确,乙的观点正确

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第9题
按照动因性质划分突发事件的类型,以下哪几个符合()。

A.自然突发事件

B.人为突发事件

C.社会冲突危机

D.严重性突发事件

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第10题
法学院的几位同学就法与国家的关系进行了讨论,得出以下观点,其中正确的是()。

A.法是通过赋予国家权力合法性的形式强化和维护国家权力的

B.整体上看,法与国家是相互依存、相互支撑的关系,但两者一样存在紧张和冲突的关系

C.国家权力是保护个人权利的最有效的工具,因此法不应该限制国家权力的行使

D.法律具有至上性,所以法在总体上是高于国家权力的

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第11题
针对中国专属长轴距E级车的钢铝材质异议,面对顾客的沟通策略以下正确的是()

A.认同心情,澄清事实

B.分析影响,说清利弊

C.消除顾虑,提升信心

D.直接否认顾客观点,并且通过有理有据的方式向顾客证明E级车的优势

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