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[判断题]
只有公司核心高管可以将企业所有材料和其它企业文件制度材料发朋友圈、抖音、微博、知乎等 社交平台，或提供给企业以外的人参考（）
答案
是
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A.是针对企业经营者或高管实施的特殊福利计划
B.只有在诸如离职、退休或其它特殊情况下(如企业被其他公司收购、合并)，才能得到高额补偿
C.是为了吸引更优秀的经营者，解除他们的后顾之忧
D.由于支付完“金降落伞”费用之后，企业价值会大大降低，使得一些公司被收购的可能性变小
A.对既往数据进行利用，满足招投标阶段，快速编制招标控制价与报价文件，提高工作效率
B.让刚刚步入工作岗位的从业人员快速了解企业成本水平，缩短学习时间，快速走向专业化
C.将项目隐性经验变为显性大数据，通过全员共享和修正，不断更新员工的经验数据，精益求精
D.没什么太大帮助
A.原核生物没有染色体，不遵循孟德尔遗传规律，变异只能来自基因突变
B.RNA与DNA都由核苷酸组成，但只有DNA可以储存遗传信息
C.依据细胞膜上糖蛋白的分布情况可判断细胞膜的内侧和外侧
D.所有生物细胞均有核糖体，是遗传信息表达过程中不可缺少的细胞器
A.保证符合国家利益及法律的规定
B.保证国家和人民群众的安全
C.保证国家对核材料的控制，在必要时国家可以征收所有核材料
D.保证不发生辐射事故
E.保证核材料的绝对安全
A.甲日用品生产企业拥有专业的市场知识，但其产品的质量不好，甲企业适宜采用多种经营战略
B.乙化妆品公司享有品牌和声誉优势，恰逢国际贸易壁垒消除的好时机，可以将化妆品远销国外，乙化妆品公司适宜采用增长型战略
C.丁食品销售企业的高管缺乏市场知识与经验，随着政府颁布新的税收政策，丁企业感到税收压力倍增，此时适宜采用防御型战略
D.丙传统布料生产厂所处地理位置优越，但传统布料产业的市场增长率较低，丙传统布料生产厂适宜采用多种经营战略
A.由属地商管公司人力行政部
B.商管总部人力行政部
C.其它分公司人力行政部
D.商管公司总部
A.①③
B.①④
C.②③
D.②④
