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[主观题]

某厂蒸发车间职工汤某向减温水箱补水时，工作疏忽导致减温水箱溢流，溅出的热水将脚烫伤的原因分析。

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第1题

下列_______所形成的法律关系由劳动法调整。

A.甲厂职工陈某操作机器时不慎将参观的客户蒋某致伤，蒋某要求陈某赔偿

B.汪某因身高不足1.70米而被乙厂招聘职工时拒绝录用，汪某欲告乙厂

C.丙公司与劳务输出公司就30名外派劳务员达成的协议

D.丁公司为其职工购房向银行提供的担保

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第2题

凡新入厂职工必须经（)三级安全教育，并经考试合格方可进入生产岗位工作和学习。

A.厂、车间、班组

B.入厂教育、上岗培训、试岗

C.总厂、分厂、车间

D.厂、安全科、车间

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第3题

：下列情形中，不属于劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是（）。

A.深圳某个体服装生产企业非法延长劳动工作时间，为防止职工早退，企业将生产车间大门紧锁，员工进出必须由保安人员审查同意

B.刘某与一家外资企业在劳动合同中约定工资支付方式为按月支付，后该外资企业以资金周转困难为由，停发刘某三个月工资，声称三个月后连本带息补发

C.张某与某建筑工程队签订劳动合同后，在试用期内感觉体力不支，萌生辞职念头

D.魏某因工负伤，治疗期满伤愈，出院后欲到一家工作条件较好的单位工作

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第4题

2004年6月15日，厦门市仪器仪表公司与国外一家公司签订了“烧结青铜多孔元件”的制造技术转让合同。

约定国外公司通过仪器仪表公司向粉末厂转让该技术。合同有效期8年，合同期间及期满后5年内，受让方无权将合同范围内的任何资料转让合同以外第三人。合同签订后，粉末厂即派出陈某等技术人员前往国外接受培训，陈某受训后，在粉末厂生产青铜多孔元件车间从事技术与管理工作。陈某曾与粉末厂签订了专业技术人员聘任合同，其中规定“聘任期间不得利用职权和工作方便以权谋私，侵犯企业技术权益和经济利益”。2008年8月，陈某同厦门市开元区横竹生产服务社共同投资开办了横竹厂，生产与粉末厂相同的青铜多孔元件，并投放市场，致使粉末厂销售量下降，双方发生纠纷，对簿公堂。人民法院通过专家调查鉴定，认为粉末厂掌握的技术在全国范围内属于独一无二的先进技术。通过鉴定，横竹厂使用的技术与粉末厂的技术大体相同。试分析：陈某与横竹厂的行为是否构成侵犯商业秘密？

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第5题

某厂共有职工3000人，其中工人2500人，年产量为50万吨，工人劳动生产率=()

某厂共有职工3000人，其中工人2500人，年产量为50万吨，工人劳动生产率=（)

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第6题

要比较甲乙两厂某工种工人某种职业病患病率的高低,采取标准化法的原理是（）。

A.假设甲乙两厂的工人数相同

B.假设甲乙两厂忠某职业病的工人数相同

C.假设甲乙两厂某工种工人的工龄构成比相同

D.假设甲乙两厂某职业病的患病率相同

E.假设甲乙两厂的工人数构成相同

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第7题

某厂职工2400人，一季度发生事故17次，有32人负伤，共休200个工作日，其工伤事故严重度为 ()

A.6.55

B.6.25

C.7.85

D.0.16

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第8题

根据我国有关规定，职工遇有下列情形之一的，可以认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(三)因工外出期间，由于工作厚因受到伤害或者发生事故下落不明的；(四)在上下班途中，受到非本人负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。根据上述规定，下列情形中可以认定为工伤的是（）。 7pH`"$a_Y *pOuR~OameRR

A.周某开车在下班途中违章驾驶，与前车发生追尾事故，导致颅骨骨折

B.交警小李因纠正王某的违章行为引起王某不满，在上班途中遭到王某的殴打

C.赵某在车间加班对因操作不当，手指被绞进机器中，事后被鉴定为二级伤残

D.张经理为加深与同事的感情，在工作日邀请同事共连午餐，结果同事在用餐后不慎摔伤

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第9题

以某市工业企业为总体则下列各项中哪些是指标？（)

A.全市工业企业职工平均工资

B.某市某厂职工人数

C.全市工业企业总产值

D.全市工业企业数

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