首页 > 公务员考试
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

员工受到警告、记过、记大过的,视情节轻重,经分公司审批后,给予一定的经济处罚,以下金额在处罚范围内的有()

A.100

B.有违法或违纪行为,受到刑事处罚或党纪政纪处分的员工

C.1500

D.当年生产岗员工工作绩效考核结果连续出现2次或累计出现3次(含)以上60分以下者

答案
收藏

BC

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“员工受到警告、记过、记大过的,视情节轻重,经分公司审批后,给…”相关的问题
第1题
捏造、散布虚假、不良信息,造成不良影响或严重后果的,视情节轻重,给予()处分

A.严重警告以上、留校察看以下

B.记过以上

C.记大过以上

D.警告以上、开除学籍以下

点击查看答案
第2题
擅自变更ERP系统用户账户管理权限,视情节轻重,给予警告,或记过、记大过,或降级、撤职、解除劳动合同处分()
点击查看答案
第3题
其他违反公司各专业管理规定,影响生产秩序、工作秩序,给企业造成影响或经济损失的,对于直接责任人和相关责任人,视情节轻重,进行通报批评或给予至处分()。

A.警告

B.记过

C.记大过

D.留用察看

E.解除劳动合同

点击查看答案
第4题
对员工违纪行为的处罚视情节轻重分为:罚款、检讨、内部通报批评、内部离岗培训、内部调离岗位、通报批评、警告、记过、留用察看、解除劳动合同等()
点击查看答案
第5题
递交辞呈后,尚未离职前消极怠工,或不按要求配合离职交接、审计等,视情节轻重给予记过、记大过、辞退/开除处罚()
点击查看答案
第6题
集团公司《反违章禁令》中的行政处分是指根据情节轻重,对违反《反违章禁令》的责任人给予警告、记过、记大过、降级、()等处分。

A.开除

B.撤职

C.解职

D.解聘

点击查看答案
第7题
有下列()行为之一的,视其情节轻重,依照《员工奖惩制度》给予警告、记过、记大过、降薪、撤职处分,可以并处或者单处罚款,给公司造成经济损失的,责令赔偿公司经济损失

A.在私人交往中泄露公司机密

B.在公众场所谈论公司机密

C.未经批准复制、摘抄、下载和携带公司机密文件、资料、数据或其他含有公司机密物品

D.利用职权强制他人违反保密规定的

E.通过其他途径传播公司机密的

点击查看答案
第8题
二级票务事故:视情节轻重给予当事人记过、记大过处分,在当事人(部门)中心内部通报,扣发事发当月全部奖金,并由其承担全部或部分经济损失()
点击查看答案
第9题
当月旷工累计超过3天的,将视情节给予()等行政纪律处分

A.通报

B.警告

C.记过

D.记大过

点击查看答案
第10题
违章用电、用火,用危险品的或者其他危害公共安全行为的,会被处以下列哪项处分()

A.视情节轻重给予警告以上,直至开除学籍处分

B.记大过一次

C.视情节轻重给予警告或者严重警告处分

点击查看答案
第11题
不准男女生互窜宿舍,或留宿异性。发现后视情节轻重给予__以上处分()

A.警告

B.严重警告

C.记过

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改