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[判断题]

工会工作人员违反修改后的《工会法》规定,损害职工或者工会权益的,由同级工会或者上级工会责令改正,或者予以处分;情节严重的,依照《中国工会章程》予以罢免;造成损失的,应当承担赔偿责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任。此题为判断题(对,错)。

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第1题
工会工作人员违反《工会法》规定,损害职工或者工会权益的,由()责令改正,或者予以处分

A.同级工会或者上级工会

B.劳动行政部门

C.政府

D.县级以上政府

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第2题
违反《工会法》规定,对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位,进行打击报复的,由()责令改正、恢复原工作;造成损失的,给予赔偿

A.工会

B.上一级工会

C.劳动行政部门

D.政府

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第3题
违反《工会法》规定,对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位,进行打击报复的,由劳动行政部门()

A.责令改正

B.恢复原工作

C.造成损失的,给予赔偿

D.给予责任人行政处分

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第4题
违反《工会法》本法规定,对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位,进行打击报复的,由劳动行政部门()、恢复原工作;造成损失的,给予赔偿

A.责令改正

B.责令承担惩罚性赔偿

C.给予责任人行政处分

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第5题
违反《工会法》规定,依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位,进行打击报复的,由劳动行政部门责令改正、恢复原工作;造成损失的给予赔偿。此题为判断题(对,错)。
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第6题
以下()不属于违反《工会法》规定,由县级以上人民政府责令改正,依法处理的行为

A.妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的

B.非法撤销、合并工会组织的

C.妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的

D.工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的

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第7题
违反《工会法》规定,有下列情形之一的,由劳动行政部门责令恢复其工作,并补发被解除劳动合同期间应得的报酬,或者责令给予本人年收入二倍的赔偿:(一)职工因参加工会活动而被解除劳动合同的;(二)工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的。此题为判断题(对,错)。
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第8题
用人单位违反《中华人民共和国工会法》,有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正()

A.阻挠劳动者依法参加和组织工会,或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的

B.无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位,进行打击报复的

C.劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的

D.工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的

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第9题
职工因参加工会活动或工会工作人员因履行《工会法》规定的职责而被解除劳动合同的,用人单位如何给予补偿
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第10题
根据《工会法》规定,公司、事业单位、机关工会委员会专职工作人员工资、奖励、补贴,由()支付社会保险和其她福利待遇等,享有本单位职工同等待遇。
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