下列关于团队说法错误是()。
A.团队是彼此需要她人行动一群人
B.团队在组织中是次要学习单位
C.团队变成整个组织学习一种小单位
D.团队在组织中是核心学习单位
A.团队是彼此需要她人行动一群人
B.团队在组织中是次要学习单位
C.团队变成整个组织学习一种小单位
D.团队在组织中是核心学习单位
关于工程项目人力资源管理一般过程的表述,下列说法错误的是()。
A.工程项目人力资源管理的一般过程包括制订组织计划、人员获取、团队发展以及结束4个阶段
B.其中团队组织计划包括人员角色与职责分工、人员来源分析、人员配备管理计划、制作组织图表等内容
C.人员获取包括人员获取实施、团队成员确定等工作
D.团队的发展包括使项目团队保持工作能力的各种途径与技巧,以及必需的奖励、培训等工作
A.主管要以最快的速度引导员工建成企业文化
B.主管要通过教育训练的方式激发员工的参与感
C.主管在发现员工之间问题的蛛丝马迹时就及时调整
D.主管整合团队是一个循序渐进的过程
关于矩阵式的组织形式,下列说法不正确的是()。
A.弱矩阵式项目管理组织结构一般是指在项目团队中没有一个明确的项目经理,只有一个协调员负责协调工作
B.矩阵式项目组织结构中,项目团队成员之间的沟通需通过其职能部门领导
C.强矩阵式项目管理组织结构的主要特点是,有一个专职的项目经理负责项目的管理与运行工作
D.平衡矩阵式项目管理组织结构的主要特点是项目经理是由一职能部门中的团队成员担任
下列有关项目团队人员的获得的说法不正确的是()。
A.在一些情况下,人员可能被预先安排好了
B.在大多数项目中,项目团队人员的获得必须通过商谈来解决
C.招聘的特点是人员来源广,成本低
D.招聘可以是全社会招聘,也可以是内部招聘