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[单选题]

安全奖励应重点向基层一线人员倾斜,一线人员奖励额度所占比例不少于()。

A.30%

B.50%

C.70%

D.40%

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第1题
根据省委组织部《关于对疫情防控阻击战中表现突出的机关事业单位工作人员和集体及时奖励的通知》精神,奖励工作采取()和()相结合的方式进行,对在疫情防控工作中表现突出的()和()先行个别奖励,重点倾斜疫情防控工作中一线的干部职工、医疗卫生工作者和科硏人员,充分发挥奖励的示范带动作用。

A.个别奖励

B.集中奖励

C.个人

D.集体

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第2题
安全奖励应重点向各级管理人员倾斜。()
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第3题
奖励性绩效工资分配的主要原则是什么?()

A.以公共服务目标为基本绩效目标的原则

B.以人员绩效考核为奖励性绩效工资分配

C.分配向一线岗位、工作骨干和实绩突出者倾斜

D.分配办法广泛征求职工意见,民主公开的原则

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第4题
宣传思想工作创新,重点要抓好()创新、()创新、()创新,把创新的中心放在基层一线。

A.理念

B.手段

C.方法

D.基层工作

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第5题
依据《电力安全隐患排查治理工作规定》(华电国际安〔2013〕977号),各基层企业要组织生产管理、安全

依据《电力安全隐患排查治理工作规定》(华电国际安〔2013〕977号),各基层企业要组织生产管理、安全管理和一线人员开展隐患排查,按照“谁主管、谁负责”的原则,对照安全生产规章制度和规程、标准进行。()

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第6题
为体现向一线班组员工倾斜,绩效工资设置了倾斜系数。()
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第7题
施工单位项目管理或者专职技术人员应在工程开工前向一线作业班组、作业人员进行安全技术措施和操作规范交底,并书面告知危险岗位的操作规程和违章操作的危害。()
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第8题
疫情防控重点指引提出对人员管理要求包括()
A.医疗机构应面向卫生技术人员、管理人员和保安、保洁、护工等工勤人员开展全员培训和考核,不留空白,不留死角,提高全员院感防控的技能

B.不聚集聊天

C.严格控制各类人员到其他科室、部门走动,尽量避免跨院区开诊、就医

D.重点控制保洁人员在科室、部门间的无序流动

E.工作人员要主动婉拒和谢绝非必须的交往交流聚会活动,上下班“两点一线”,非必要不外出,确保家人、同事、患者和医院安全

F.落实分时段就餐,加大就餐座位间距,宜同向排列,避免面对面就餐,就餐时应尽量避免交谈交流

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第9题
组织开展依法使用武器警械专项训练活动,应着眼有针对性地提高基层一线民警武器警械使用的()和()。

A.法律素养

B.临战心理调试能力

C.实战技能

D.快速反应能力

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第10题
TWI的培训对象是()

A.后勤员工

B.一线员工

C.管理层

D.生产基层主管

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第11题
我国科技创新人才结构不合理,()人才比较匮乏。

A.基层一线

B.企业

C.科研院所

D.农村

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