A.个人月度参会率60%以下,个人参会考评得分0分
B.个人月度短期险保费500—1200元,考核得分5分
C.个人月度增员增员≥1人,考核得分10分
D.星级人力达标,考核得分10分
E.新人初次晋升组经理,晋升后一个季度 内每月加10分
F.未按公司要求参加制式培训的,考核扣分-20分
A.95%、90%、2
B.98%、95%、1
C.90%、80%、3
D.100%、95%、5
A.当月达成寿险新单1件及以上,参会率60%,月FYC达成1000元
B.当月达成寿险新单1件及以上,参会率75%,月FYC达成1500元
C.当月达成寿险新单2件及以上,参会率80%,月FYC达成2000元
D.当月达成寿险新单2件及以上,参会率80%,月FYC达成2500元
A.年龄在22(含)-45(含)周岁之间
B.最近1个月增员1人且长险举绩1件
C.月参会率达90%以上
D.维持需要月度新增1人及以上(次月参会率≥80%)
A.4月-5月,个人新增1人或直辖组新增2人及以上为参与资格
B.以直辖组5月-7月达成1+2参会(要求参会率70%以上)为获奖前提
C.收展二次晋升不享受奖励
D.营销降级(降档)不足3个月二次晋升不享受奖励