如果结果不匹配，请 
更多“电话营销中，客户经理的第一句话是否能够吸引客户是电话营销继续…”相关的问题
A.是否足够了解本行和同业信用卡功能、优惠
B.是否帮助客户解决第一需求
C.有无模棱两可的营销语言把客户当做家人对待
D.是否认真倾听客户的需求，且从需求出发
A.确认客户需求
B.了解客户需求
C.分析客户个人喜好
D.了解客户资产状况
A.分析客户个人喜好
B.了解客户资产状况
C.确认客户需求
D.了解客户需求
A.确认客户需求
B.分析客户个人喜好
C.了解客户需求
D.了解客户资产状况
A.热线电话在三声铃声内被接听电话铃声采用北京现代统一的商务彩铃
B.电话接听统一使用“北京现代特约店+销售顾问自我介绍”的方式，传递品牌沟通的一致性
C.电话中对北京现代的产品介绍、营销活动说明、电话礼仪都体现专业性，从而让客户对北京现代的品牌和产品产生良好的第一认知
D.销售顾问着装规范、整洁，接待礼仪尊重，体现统一良好的品牌形象
A.指借助客户关系管理，发现当前顾客的多种需求，并通过满足其需求而销售多种产品或服务的营销模式。
B.客户在办理我行其他业务或购买我行其他产品时，及时向客户营销信用卡。
C.客户在发卡行办理各项金融业务时，客户经理要及时辨识客户是否已办理我行信用卡，并根据客户提交的业务办理资料，初步判断客户是否符合我行发卡条件，并进行“定向”发卡营销。
D.指对于正在购买或者有意向购买我行其他金融产品的非信用卡客户，由为其办理业务的客户经理或营销人员直接向其推荐办理信用卡的营销行为。
A.各级机构、各部门负责人是本机构、本部门反洗钱工作的第一责任人
B.临柜人员、营销人员、客户经理等一线人员应充分发挥了解客户、熟悉业务的优势，勤勉尽责开展客户尽职调查工作
C.留存必要的工作记录，及时报告可疑线索
D.配合反洗钱处理团队开展可疑交易分析
E.全体员工应严格按照监管要求和制度规定，积极主动履行反洗钱职责
A.无可奈何的
B.必须的
C.必然的
D.优雅的
A.招募来源不会影响被吸引来的求职者的特征
B.在招募资料中提供比较具体的信息有助于对求职者产生更积极的影响
C.能够事先揭示出职位的优缺点的现实性职位预览有助于降低后续的员工流失
D.率招募人员的热情程度会对求职者决定是否接受工作产生正向的影响
