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[填空题]

衡量测验有效性的外在标准叫做(),通常是指我们所要预测的行为。

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第1题
()是衡量一个测验是否有效的外在标准。
()是衡量一个测验是否有效的外在标准。

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第2题
效标是衡量测验有效性的参照标准。()
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第3题
将受测者的测验分数与某种标准来进行比较,看受测者有没有达到这个标准。这种测验叫做常模参照测验。()
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第4题
标准参照测验的用途()。

A.用于教育工作的选拔决策

B.用于教育工作分流决策

C.用于鉴别学生能力

D.用于评价课堂教育与课程编制的有效性

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第5题
外在情感性西蒙任务与内隐联想测验最大的不同在于:内隐联想测验效应的计算依赖于两个联合任务反应时均数之差,而外在情感性西蒙任务则是要比较被试在同一任务的不同实验条件下的行为差异。()
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第6题
在某些情景下,员工不知道自己在被评估,并受到外在或内在的指导而最大化他们的绩效水平,这种绩效通常是在一段时间中展现的。()
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第7题
在一学期结束后,对评价对象的学习状况进行测验,这种测验叫做()A.形成性测验B.描述性测验C.总结性

在一学期结束后,对评价对象的学习状况进行测验,这种测验叫做()

A.形成性测验

B.描述性测验

C.总结性测验

D.诊断性测验

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第8题
目的是测量受测者在某方面将来可能达到的水平和成就的测验叫做()。

A.形成性测验

B.总结性测验

C.预测测验

D.诊断性测验

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第9题
人员素质测评中,在自然情景下进行的观察叫做无控制()。

A.观察

B.实验

C.测验

D.测量

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第10题
各种内在或外在因素影响下,无法通过正常、有序、及时的修复过程,达到生理解剖盒功能上的完整状态的伤口叫做慢性伤口。()
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第11题
复本信度考察的是测验结果在两个平行测验上的一致性程度,因而也叫做()系数。

A.积差相关

B.复相关

C.等值性

D.肯德尔和谐

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