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[单选题]

在GYB培训教材中,企业的主要类型分为四种:零售业、批发业、()、服务业、

A.农业

B.制造业

C.工业

D.餐饮业

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第1题
工法的作用有()

A.代表企业开发应用四新技术工作的活动成果

B.作为企业施工生产与施工管理的规范性文件,是企业标准的重要组成部分

C.显示企业技术水平和施工能力

D.作为员工的培训教材和考核材料,是企业内外开展施工技术质量管理交流的重要内容,也是评先评优评职称的重要依据之一

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第2题
在TRIZ理论中,阿奇舒勒把发明划分为()个等级。

A.三

B.四

C.五

D.六

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第3题
工法可作为员工的培训教材和考核材料,是企业内外开展施工技术质量管理交流的重要内容。()

工法可作为员工的培训教材和考核材料,是企业内外开展施工技术质量管理交流的重要内容。()

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第4题
在成人职业培训教学研究中,常把成人学习动机的类型分为()。

A.4种

B.5种

C.6种

D.7种

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第5题
在建筑节能设计中,墙体可以分为几种类型()。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第6题
SIYB的子项目,从低级到高级的顺序是:GYB、SYB、IYB、EYB。()

此题为判断题(对,错)。

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第7题
在计划类型中,按照计划制定者的层次可将计划分为()。A.战略计划、管理计划、作业计划B.指令性计划、

在计划类型中,按照计划制定者的层次可将计划分为()。

A.战略计划、管理计划、作业计划

B.指令性计划、指导性计划

C.综合计划、项目计划

D.销售计划、生产计划、劳动人事计划、技术改造计划

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第8题
在阿里巴巴国际站中,可以设置子账号。子账号分为以下几种类型()。

A.业务员

B.制作员

C.管理员

D.业务经理

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第9题
皮亚杰把儿童游戏分为三种主要的类型

A.机能性游戏

B.练习性游戏

C.象征性游戏

D.规则性游戏

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第10题
职业生涯阶段如何划分,按照年龄阶段来划分个人的职业规划阶段是相对合理的, 据此人的职业生涯分可以分为()主要阶段。

A.十岁到二十岁:掌握基础技能

B.四十岁至五十岁:事业成就时期

C.五十岁至六十岁:晚年生涯规划

D.三十岁至四十岁:事业发展时期

E.二十岁至三十岁:确定人生目标

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第11题
以下是一份统计材料中的两个统计数据:第一个数据:到1999年底为止,“希望之星工程”所收到捐款总额

以下是一份统计材料中的两个统计数据: 第一个数据:到1999年底为止,“希望之星工程”所收到捐款总额的82%,来自国内200家年纯盈利一亿元以上的大中型企业; 第二个数据:到1999年底为止, “希望之星工程”所收到捐款总额的25%来自民营企业,这些民营企业中,五分之四从事服装或餐饮业。 如果上述统计数据是准确的,则以下哪项一定是真的?

A.上述统计中,“希望之星工程”所收到捐款总额不包括来自民间的私人捐款。

B.上述200家年盈利一亿元以上的大中型企业中,不少于一家从事服装或餐饮业。

C.在捐助“希望之星工程”的企业中,非民营企业的数量要大于民营企业。

D.民营企业的主要经营项目是服装或餐饮。

E.有的向“希望之星工程”捐款的民营企业的年纯盈利在一亿元以上。

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