题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按（）

A.概念技能，技术技能，人际技能顺序排列

B.技术技能，概念技能，人际技能顺序排列

C.概念技能，人际技能，技术技能顺序排列

D.人际技能，技术技能，概念技能顺序排列

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第1题

处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要和重要性是不同的，按照重要性从大到小的顺序排列为（）

A.概念技能，技术技能，人际技能

B.技术技能，人际技能，概念技能

C.概念技能，人际技能，技术技能

D.人际技能，技术技能，概念技能

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第2题

下列关于管理者技能的表述正确的有（）

A.技术技能对于基层管理者最重要

B.人际技能对于高层管理者最重要

C.概念技能对于高层管理者最重要

D.概念技能对于中层管理者最不重要

E.人际技能对于基层管理者最不重要

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第3题

对于高层管理者来说，更为重要的技能是（)。

A.人际技能

B.技术技能

C.概念技能

D.业务技能

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第4题

组织的高层管理者最需要具备的是（）

A.人际技能

B.专业技能

C.概念技能

D.技术技能

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第5题

不管是高层、中层、基层管理者,还是一般雇员,都应该具备的一项重要技能是:（)

A.人际技能

B.概念技能

C.创新技能

D.营销技能

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第6题

在管理者的技能中，以下哪项对于基层管理者是最为重要的（)？

A.概念技能

B.技术技能

C.人际技能

D.创新技能

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第7题

技术技能是指管理者掌握和熟悉特定专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力。技术技能对于（）最

重要。

A．基层管理

B．中层管理

C．高层管

D．各层管理

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第8题

有一种技能对于所有层次管理者来说，重要性大体相同，它就是（）

A.技术技能

B.人际技能

C.概念技能

D.管理技能

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第9题

学校中的系主任，对于其所在的系而言，属于（)

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.职能管理者

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第10题

()对企业质量管理体系的建立、并对其进行监督和维护，使其有效运行负有最高责任。

A.质量授权人

B.关键人员

C.高层管理者

D.QA人员

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第11题

对于公共部门而言，人事部门负责行政级别较低的员工的绩效管理，组织部门负责行政级别较高的员工的绩效管理。而高层管理者的绩效管理，特别是绩效考核，按照干部的管理归属，一般由其直接上级管理部门的组织部门进行管理。（)

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