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题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

交接过渡期内,中标代维公司不能按标书规定落实代维人员和资源配置、无法正常接手维护、造成自维人员介入维护工作的情况,则网络部将取消其代维资格,并在3年内不再接受其代维资格申请,同时报备集团公司。 ()此题为判断题(对,错)。

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第1题
如为新代维单位原因造成交接问题,按照相应扣款比例扣除新代维单位合同期内()。

A.保证金

B.第一个月的月度代维款

C.第一个季度的季度代维款

D.第一个年度的年度代维款

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第2题
下列描述正确的是() 。

A.代维和技术人员必须持有相应的资格证书和铁塔公司颁发的上岗证,方可参与相应的代维工作

B. 从事登高作业的一线代维人员必须具备有效期内的登高证

C. 从事机房配套、油机发电的一线代维人员必须具备有效期内的电工证

D. 操作证件每3年复审一次,未及时复审,过期的证件视为无效证件

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第3题
单站年度应支付的代维合同尾款费用=()×代维合同中约定的尾款比例×本年度内该站点维护月份数量。

A.单站平均代维单价

B.单站中标代维单价

C.单站月代维单价

D.单站年代维单价

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第4题
因收件单位原因或不能按规定手续交接,可改为下一班(次)再投。此题为判断题(对,错)。
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第5题
代维交接期间,以下哪些情形将扣减“代维交接工作保证金”的20%?()

A.原代维单位未按照最终交接时间完成交接工作的

B.交接期间由于原代维单位原因造成第三方人员伤亡、财产损失的

C.由于原代维单位偷盗、人为破坏导致通信中断的

D.被铁塔单位发现有意留存与铁塔单位或客户相关的资料、图纸等或外泄的

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第6题
装维人员至代维站通过APP现场领取终端(流程见附件3),并在离职前依据终端管理系统做好个人库内终端交接工作。()
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第7题
关于“综合评分法”说法正确的是()。

A.是指在最大限度地满足招标文件实质性要求前提下,按照招标文件中规定的各项因素进行综合评审后,以评标总得分最高的投标人作为中标候选供应商或中标供应商的评标方法

B.综合评分的主要因素是:价格、技术、财务状况、信誉、业绩、服务、对招标文件的响应程度,以及相应的比重或权值等

C.评标时,评标委员会各成员应当独立对每个有效投标人的标书进行评价、打分,然后汇总每个投标人每项评分因素的得分

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第8题
特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,其中有误的是()。

A.取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业

B.取得特种作业操作资格证书后,不用再继续参加安全培训

C.一线代维和技术服务人员从事登高作业的必须具备有效期内的登高证

D.代维项目经理,可以不具备登高证,但必须具备有效期内的电工证

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第9题
一般情况下,评标委员会只负责()。

A.推荐合格中标人

B.推荐合格中标候选人

C.对投标标书打分

D.对投标企业进行资格审查

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第10题
用于保证投标人在中标签约之前不撤销其标书的保函叫()

A.预付款保函

B.投标保函

C.签约保函

D.履约保函

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第11题
投标单位在下列()情况,将被没收投标保证金。

A.投标有效期内撤回其投标文件

B.中标单位未在规定期限内提交履约保证金

C.中标单位签订了合同后

D.领取招标文件,但未参加投标的

E.中标单位未在规定期限内签订合同的

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