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[主观题]

他能成功的更为重要的机会是,他在浙江创业,而不是北京或其他地方。 (根据资料三进行分析)

他能成功的更为重要的机会是,他在浙江创业,而不是北京或其他地方。

(根据资料三进行分析)

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第1题
李嘉诚在离开公司之后,可以创业成功的最主要原因是:()

A.在塑料制品公司做到销售冠军,积累了大量的创业资金。

B.朋友看到了他的创业冲动,给予了帮助。

C.利用业余时间获得了核心职业能力和六大专属职业能力。

D.保留了大量的客户资源。

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第2题
缺陷补偿是指个体在充当社会角色时不可能事事成功,当自我角色目标失败时,常常可能会对相关的
社会角色的重要性做重新评价,从而进行自我定义以补偿自己的角色缺陷。

根据上述定义,下列属于补偿缺陷的是:

A小王认为评上优秀员工是晋升的关键,因此当评选失利后决定在下一次评选中再接再厉

B小张有份很不错的工作,他参加公务员考试是抱着试试看的态度,所以当他得知自己没有通过考试时并未觉得太遗憾

C袁女士离婚后全身心投入工作,取得了很大的成绩,她认为事业成功比婚姻幸福更为重要

D黄某大学毕业后求职不顺利,他觉得这是由于自己不是名牌大学毕业生,否则就业会容易的多

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第3题
很多创业机会是缘于竞争对手的失误而“意外”获得的,如果能及时抓住竞争对手策略中的漏洞而大做文章,或者能比竞争对手更快、更可靠、更便宜地提供产品或服务,也许就找到了机会。()
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第4题
李贺是一家企业销售部经理,他有一名下属已经从事了五年的销售工作,业绩很好。该下属曾多次流露出希望从事一些管理工作的意愿,但是李贺经过仔细考虑,觉得该下属并不适合从事管理工作。怡逢公司内部竞聘中层管理人员,参加竞聘的员工是由上级推荐产生,该下属希望李贺能向上级帮忙推荐他,李贺应该如何处理()?

A.将自己的想法反馈给下属,如果他执意要做,则推荐他去试试

B.推荐,他个人有较强从事管理工作的意愿,应该给他机会去试一试

C.推荐,但是下属竞聘成功的可能性不大,失败后他就会安心从事销售工作了

D.不做推荐,会帮助该下属分析他的优势和弱点,找到适合他的职业发展方向

E.不值推荐,但是为了培界他,在以后的工作中特意安排具有管理职责的工作内容给予他钢炼机会

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第5题
问爸爸再和先生商量()

A.妈妈其实您才是真正的一家之主

B.机会是妈妈给的

C.爸爸也希望小孩比别人强,比别人好,让他贏在起点

D.爸爸没有教育观念,还不是您说了算

E.这个时期孩子学习能力,模仿能力,吸收能力,记忆能力是最强的时候,不能放弃

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第6题
向客户证明你给他的计划是符合他需要的,以下正确的是()

A.战略机会是可以努力达到的

B.分析背景现状、标杆对比

C.实施原则:院长支持、主任愿意干

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第7题
我国第一座潮汐能双向发电站是浙江温岭江厦潮汐试验站,他也是目前我国最大、世界第四大的潮汐能发电站()
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第8题
蒂蒙斯于1999年在他名为《新企业的创建》的书中提出了一个创业管理模型。他认为,成功的创业活动必须对机会和()三者进行最适当的匹配

A.管理能力

B.创业团队

C.资源

D.风险

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第9题
脸萌的创始人是(),他大学阶段参加了一次创业大赛带领创业团队做了一年多经历了一段非常心酸折腾的过程,秉持要对团队成员负责的态度一直坚持,这种体验最终驱动了脸萌创业的成功。

A.徐逸

B.郭列

C.茅侃侃

D.张小龙

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第10题
小华的爸爸就职于中国建设银行,妈妈在一家外企工作。今年“五一”劳动节,小华和爸爸妈妈回到了老家。他发现老家变化非常大,交通便利了,环境也更好了。尤其是大学毕业的表姐自主创业很成功,开了家专门出售老家特产的网店,生意火爆得很呢!材料中依次出现的经济形式有()

A.国有经济、外资经济、集体经济

B.国有经济、集体经济、外资经济

C.国有经济、外资经济、个体经济

D.集体经济、国有经济、外资经济

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