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[单选题]

《高年资护士人力资源管理研究进展》属于护理研究范畴中的()

A.护理理论的研究

B.护理管理的研究

C.护理教育的研究

D.专科临床护理研究

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B、护理管理的研究

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第1题
新冠肺炎ICU护理人力配置与排班原则()

A.按照床护比1:6配置护理人力,建议每班次4小时,合理排班

B.护士应具有ICU专业背景,有较强的业务能力和较高的职业素质

C.要求尽量使用高年资经验丰富的护士

D.身体健康,能承担高强度医疗救治工作

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第2题
值班护士通知护长,启动“科室护理人力紧急调配预案”,并呼叫其他楼层护士支援()

A.首先呼叫产科其他楼层病区护理双值岗位高年资护士紧急支援抢救

B.首先呼叫产科临近楼层病区护理双值岗位低年资护士紧急支援抢救

C.首先呼叫产科临近楼层病区护理单值岗位护士紧急支援抢救

D.随便呼叫产科其他楼层病区护理双值岗位高年资护士紧急支援抢救

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第3题
下列属于分诊护士准入标准的是()

A.5年以上急诊工作经验的护士

B.主管护师或高年资护师

C.N3级以上护士

D.熟悉掌握各种临床技能及急救知识

E.主管护师以上

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第4题
三人抢救时,位于头端的护士应为哪个年资的护士()

A.新护士

B.低年资护士

C.护师

D.高年资护士、主管护师、护士长

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第5题
B位人员的资质要求()

A.护理组长/高年资护士

B.责任护士/中年资护士

C.医生担任

D.低年资护士/助护/进修护士

E.护士长

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第6题
护嘱应以指导()完成护理工作为原则,以确保护理工作的统一性,同质性、连续性

A.高年资护士

B.助理护士

C.低年资护士

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第7题
工休座谈会由护士长或其指定的()召集

A.护士或医生

B.护工

C.新护士

D.高年资护士

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第8题
护理疑难病例讨论的主持人由谁担任()

A.护生

B.护士长或护士长指定的高年资护士

C.低年资护士

D.任意护士均可

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第9题
开展护理新技术新项目的科室项目负责人应具有高年资()以上职称

A.主管护师

B.责任护士

C.护师

D.护士长

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第10题
护嘱应以()为原则,以确保护理工作的统一性、同质性、连续性

A.指导低年资护士完成护理工作

B.指导高年资护士完成护理工作

C.指导助理护士完成护理工作

D.指导护工完成护理工作

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第11题
护理 会诊人员的资质要求错误的是()

A.高年资护师以上,具有大专以上学历

B.5 年以上本专科临床工作经验,有专科特长,有丰富的理论知识

C.高年资主管护师以上,具有大专以上学历

D.取得专科护士资格的专科护士

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