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[多选题]

实行按月滚动考核的有以下哪些职级的营销员()

A.准收展员/业务员

B.收展员/业务主任

C.观察期收展员/考降业务主任

D.客户经理和高级客户经理

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准收展员业务员观察期收展员考降业务主任

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第1题
以下说法正确的是()

A.维持考核不足期的,业绩和人力可以折标考核

B.各级营销员至少需本职级在职3个月及以上方可晋升

C.主任层级的维持考核为滚动三个月

D.以上说法均正确

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第2题
准收展员是按月滚动进行考核与职级调整,达到晋升收展员条件的即予晋升()
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第3题
关于营销基本法考核,以下说法正确的是()

A.保险规划师的维持考核在每个自然季度末月进行,当季度任职未满3个月的,下一考核季一并考核,考核月均指标

B.业务主管(含室经理、部经理、区总监)的维持考核期为6个月,于自然季度末进行考核

C.保险规划师须签约满12个整月,方可参加晋升室经理考核,其晋升室经理的考核期为6个月,并按月滚动

D.室经理/部经理须在本职级档次及以上注至少连续任职满12个整月,方可参加晋升考核,其晋升考核期为6个月,并按季度滚动

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第4题
下列哪些职级属于滚动考核()

A.准收展员转正

B.观察期收展员转正

C.组经理晋升

D.业务系列晋升组经理

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第5题
以下哪些职级的个险营销员可以受理保全e代审业务()

A.业务主任

B.营销顾问

C.分区经理

D.营销经理

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第6题
营销员基本法中,见习营销员的考核周期是()

A.自然季

B.单月或滚动三个月

C.单月

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第7题
UM及以上职级营销员享有以下哪些基本福利()

A.公共交通意外保障

B.意外伤害保障

C.全残及身故保障

D.医疗补偿

E.住院补偿

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第8题
公务员职级实行能上能下,具有下列哪些情形之一的,应当按照规定降低职级()

A.不能胜任职位职责要求的

B.年度考核被确定为不称职等次的

C.受到降职处理或者撤职处分的

D.法律法规和党内法规规定的其他情形

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第9题
业务主任以上职级营销员直接推荐新人的,被推荐人签约后6个月内FYC的40%,可以计入推荐人个人FYC考核,但最多计入不超过其个人考核标准的()

A.30

B.40

C.50

D.60

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第10题
业务主任以上职级营销员直接推荐新人的,被推荐人签约后6个月内FYC的40%,可计入推荐人个人考核维持FYC,最多计入不超过其考核标准的50%()
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第11题
增员回算:业务主任以上职级营销员直接推荐新人的,被推荐人签约后6个月内FYC的()计入推荐人个人FYC考核,但最多计入不超过其个人考核指标的

A.20%,40%

B.30%,50%

C.40%,50%

D.50%,50%

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